契約社員のまま一生生きていける？ブランク2年・30歳男性への回答【人事・転職アドバイザーが直接回答】

契約社員のまま、家族を養って生きていくことは可能でしょうか

J・K 30歳男性

30歳男性です。前に一度正社員として飲食店で働いていました。

しかし家庭の事情によりその仕事を辞め、2年間のブランクがあります。

家庭の方も安定してきましたので、また働こうと就職活動をしているのですが、どれだけ応募しても書類選考の段階で不採用です。

やはり長いブランクがあると正社員としては厳しいのかなと実感しております。

そこで契約社員もしくは派遣社員として働いていこうと考えているのですが、契約社員で今後生きていく事は可能なんでしょうか?

「生きていく」というのは、私が暮らしていくだけでなく、今後奥さんを貰い子供を産み、家族を養っていく事も含めです。

私自身贅沢するつもりはありせん。金銭的に厳しいようであれば副業でアルバイトも考えています。

それとも将来的に生活していくには、やはり正社員として雇ってもらわないと厳しいのでしょうか？

真剣に悩んでいます。

30歳・正社員経験ありなら、まず正社員を狙うべきです

人事

まずは、正社員としての就業をお勧めします。

年齢はまだ30歳ですし、正社員での経験もあるということですので正社員で働くことができると思います。

そのためには、次の3つのポイントをしっかりとふまえた上で、自己分析を行ってください。

・履歴書・職務経歴書の見直し
特に、職務経歴書はだらだらと書くのではなく、職務の要約文章を入れるようにしましょう。

各社での経験は記入しますが、要約も入れることで忙しい採用担当者も非常に見やすくなりますので、書類選考突破には必要です。

・自分の経験の整理
自分がこれまで経験した業務を書き出してみましょう。正社員だけでなく、アルバイトも含めてです。

また、整理して終わりではなく、一番の目的はその中から自分の強みを見つけだすことです。そして、その強みを自己PRとしてアピールしましょう。

・どのような業界・職種での就業を選ぶか
自分の強みが整理できたら、その強みを活かしてどのような業界、職種で働くのかということを考えましょう。

上記の3つのポイントが整理できたら自信を持って正社員の求人に応募していきましょう。きっと良い結果につながるはずですのでがんばってください。

最後にやむを得ず契約社員または派遣社員として働くことになった場合、同じ契約社員といっても待遇はさまざまなので、しっかりと労働条件を確認して納得した上で働くようにしてください。

2年のブランクは端的に、自信を持って説明する練習を

転職アドバイザー

ご家族の事情のブランクとの事ですが、率直に申し上げて2年のブランクはかなり大きいと思います。

企業人事側からすると、ブランクがあることは、企業側は入社してもすぐに介護休暇を取られてしまうのではないかと心配してしまいます。

面談では、ご家族がすでに回復していることや、またほかに介護をしてくれるご家族がいるとアピールをすることによって企業側の不安を払拭できます。

ブランク＝マイナスと意識するあまり、職務経歴書のブランクに対しての記述がダラダラと言い訳がましくなったり、またブランクについて面談で長々と説明してしまったり、しどろもどろになったりという方多いと思います。

ブランクの理由を話すときは端的に、自信をもって説明できるように練習してみてください。

契約社員・派遣社員も視野に入れてらっしゃるとの事ですが、契約も正社員もどちらも、いつ雇用が切られるかわからないという不安と隣合わせです。

今後家庭をもたれてという事であれば、いつ仕事がなくなるかわからない不安を奥さんやお子さんにも背負わせることになりかねません。

今回はまず契約社員や派遣社員でまずブランクを埋める努力をされてはどうでしょうか。

そして1-2年で慣れた際に、正社員を目指して転職をされるのも、ひとつの方法です。