【30代・20代】フリーター向けの就職（転職）サイト【正社員】

就職カレッジ

JAICは、厚生労働省が職業紹介優良事業として認定している就職支援サービス。JAICが提供する「就職カレッジ」は35歳までの方を対象としており、北海道・東北・関東・東海・関西・中国四国・九州の方が相談可能です。

JAICの「就職カレッジ」は、他の転職エージェントと異なり、無料の就職講座が提供されています。まずはスマホでオンライン面談を行い、就活に関しての悩みを自由に相談できます。

「どう進めたらいいか分からない」「自分に合った職種がわからない」といった悩みでも大丈夫で、相談内容を事前に考える必要はありません。

アドバイスが終わり、一通りの方針を決めたら、そのあと「無料就職講座」に参加します。この講座では、社会人としての基本的な考え方や内定に直結するスキルなどを教わることができます。

また就職カレッジを利用した方は、全員書類選考なしで優良企業、最大20社と面接ができるようになっています。面接前には専門スタッフが面接対策も行ってくれるため、万全の状態で面接に臨むことができますし、親身で丁寧なサポートが受けられることが特徴です。

就職カレッジに参加した大半の方が、講座を含め約2週間で内定を決めているのが特徴です（なお2023年現在は、相談・就職講座・面接会はすべてオンラインで実施しています。）

利用者後の満足度も高い転職エージェントで、求職者と会社のマッチングを重視しているため、入社後の定着率も92.2%※1となっています。

まだ職種も決まっていない既卒の方も多く参加されているので、これから就活を始める方や就活に悩んでいる方は利用するとよいでしょう。

⇒就職カレッジ

第二新卒エージェントneo

（1人ひとりにじっくり向き合う。最短2日で内定の実績あり）

第二新卒エージェントneoは、18歳～28歳のフリーター・既卒・第二新卒を対象とした完全無料の就職・転職支援サービスです。

経験・学歴不問で、中卒・高卒・大学中退・留学帰国・公務員試験からの切り替えなど、幅広い経歴の方をサポートしており、これまでの就職・転職支援実績は22,500人を超えています※1。

「経歴に自信がない」という方でも、未経験から正社員を目指せる環境が整っています。

このサービスの最大の特徴は、1人あたり平均10時間という圧倒的なサポート量です。初回面談だけで最大2時間。過去の経験や学校での過ごし方、部活動や就活経験まで丁寧にヒアリングしたうえで、あなたの性格や考え方に合ったキャリアプランを一緒に組み立ててくれます。

「とりあえず求人を紹介して終わり」ではなく、あなた自身を深く理解したうえで提案してくれるからこそ、納得のいく就職につながりやすいのです。

利用の流れはシンプルで、まずはオンラインでの無料相談からスタートします。「正社員として働いたことがない」「短期離職してしまった」「そもそも自分に何が向いているか分からない」。

そんな状態でもまったく問題ありません。スタッフは全員第二新卒出身。同じような不安を経験してきた人たちだからこそ、変に気を使わず、本音で話せるアットホームな雰囲気があります。

相談後は、専属のキャリアアドバイザーが求人紹介・履歴書の添削・職務経歴書の作成・面接対策まで一貫してサポート。紹介される企業はすべてスタッフが実際に訪問済みで、「入ってみたらブラックだった」というリスクを避けたい方にも安心です。

書類選考の通過率は94.7%※2と非常に高く、面接のチャンスをしっかりつかめます。さらに、万が一不採用になっても、その理由をアドバイザーが共有してくれるので、落ち込んで終わりではなく、すぐに次の対策に切り替えられます。

スピード感も見逃せないポイントです。最短2日、平均26日で内定が出ており※3、「早く働き始めたい」という方にも対応できる体制があります。しかも、内定者の平均年収は113万円アップ※4。ただ就職するだけでなく、しっかり収入を上げたいという方にとっても、期待に応えてくれるエージェントです。

内定が決まったあとも、書類のサポートや入社前研修があり、入社後も担当アドバイザーから定期的に連絡をもらえます。「就職して終わり」ではなく、新しい職場に馴染むまで見守ってもらえる安心感は、初めての正社員就職では特に心強いでしょう。

東京のほか大阪・福岡にも支店があり、オンライン対応も可能なので、地方の方でも気軽に利用できます。

⇒第二新卒エージェントneo

UZUZ第二新卒

（ブラック企業を除外した求人紹介。面談の丁寧さが持ち味）

UZUZ（ウズウズ）は、20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートを対象とした完全無料の就職・転職支援サービスです。オンライン面談に対応しているので、全国どこからでも利用できます。

UZUZの一番の特徴は、紹介する求人からブラック企業を独自基準で除外していることです。離職率や残業時間、社会保険の有無、過去に入社した利用者の評判などをもとに紹介先を厳選しているため、「就職できたけど、すぐ辞めたくなる会社だった」という失敗を避けやすい仕組みになっています。

また、1人あたりのサポートにかける時間が長く、面談の丁寧さに定評があります。経歴の整理や自己分析の段階から一緒に進めてくれるので、「やりたい仕事が分からない」「面接で空白期間をどう説明すればいいか分からない」という状態からでも始められます。

キャリアカウンセラー自身に第二新卒や既卒として就活を経験した人が多いのも特徴で、経歴に不安がある人の目線に立ったアドバイスをもらいやすいサービスです。

応募書類の添削や、応募企業に合わせた面接対策までサポートしてくれるため、一人で就活を進めるのが不安な方に向いています。エージェント型なので、自分のペースだけで進めたい方には、後述のリクナビNEXTのような転職サイトとの併用がおすすめです。

⇒UZUZ第二新卒

リクナビネクスト
(２０代〜４０代登録必須)

リクナビNEXTは求人情報サイト最大手の一つ。

求人数・利用者数ともに圧倒的数字を誇り大企業案件が多数あります。

求人の８５％はリクナビにしか載ってない案件なので、就職活動をするならまず始めに利用しましょう。

サービスは全て無料、年齢問わず利用可能です。

メールアドレスを入力し、プロフィールを登録しておくことで、一般募集していない企業からのオファーメールが届くので、競争率の低い企業や優良企業と出会える可能性も高くなります。

また登録後に利用出来る「グッドポイント診断」も良質なサービスの一つです。面接や履歴書で必要となる「貴方の強みは何か」を客観的に教えてくれるので、書類選考でいつも落ちてしまう方は是非利用して下さい

WEB上で出来るのでおすすめです。

メインターゲットは転職者ですが、「未経験者歓迎」や「フリーターから正社員を目指す」に絞って検索すれば、既卒でも良質な求人を見つけることができます。

零細・中小企業は狙い目なので、登録したら良い求人を見逃さない為にも毎週チェックしておくとよいでしょう。

⇒リクナビネクスト

Re就活
(２０代登録必須)

Re就活は会員数200万名以上を誇る転職サイト。20代が選ぶ20代向け転職サイトNo.1※1の実績があり、完全無料で利用できます。

20代の第二新卒や既卒のために提供されているもので、未経験の職種や業種もたくさん掲載されています。

若手社会人や第二新卒、既卒、ニート、フリーターなど、これまでの経歴に関係なく、新しい生活を目指す人を応援してくれる企業が多数登録しているので、自身の経歴に自信がない方も物怖じすることなく応募が可能です。

検索機能も充実しており、「残業少なめ」「完全週休2日制」「年間休日120日以上」「30歳の平均年収500万円以上」など、自分に合った条件で求人を絞り込むことが可能です。

会員登録をして、希望条件や履歴書などを登録しておけば、興味を持った企業から直接「スカウト」を受け取ることもできます。履歴書は企業に公開されるものですが、匿名で公開されるため身バレの心配もありません。

また、気になる求人には「気になる」ボタンを押しておくことも可能です。その後、気になる企業から「応募歓迎」を受けたら、面接前にチャットで気軽に質問することもできます。

そのほか適職診断も用意しており、簡単な質問に答えるだけで「自分の仕事の強み」や「適所を診断」してくれるので、就活のはじめにまずは利用してみるとよいでしょう。

⇒Re就活