入社時期が遅いと不採用になる？4月入社希望で落ち続ける24歳保育士への回答【人事・転職アドバイザーが直接回答】

すぐに入社できないという理由で不採用が続いています

K・A 24歳女性

２４歳女で、保育士をしています。

私は今の職場が嫌で転職活動を始めました。嫌だと思ったのは仕事の内容ではなく、人間関係が原因です。そのため、同じ業種での転職活動を考えています。

しかし、今の職場は人数がギリギリの状態でやっており、今私が抜けると厳しい状態になります。そのため、４月からの転職を希望しています。

ですが実際に転職活動を始めてみると、今すぐ入ってくれる人…というのを優先的にとられてしまうのです。今すぐ入れないから…という理由ではじかれたことが何度もあります。

自分の気持ちだけで言えば、今すぐにでも転職したいので、本当にチャンスを逃してばかりいるような気がします。人として、今の職場のことを思うべきなのか、それとも、自分の人生なのだから、自分がしたいようにするべきなのか、どちらが正解なのでしょうか。

今の職場を思えば、４月からの転職ですが、自分の気持ちは今すぐ転職したいです。転職活動をしていても、転職先が決まらないため、毎日イライラしっぱなしです。家族にも迷惑をかけているように思います。

他にも落とされる理由があるのなら納得がいくのですが、そうではないのです。今の職場のことを考えなくても大丈夫でしょうか。教えてください。

引き継ぎをして1ヶ月後に辞めれば、責任は果たしたことになります

転職アドバイザー

質問者さんの、現在の職場を気遣う優しい気持ちが伝わってきます。縁があって今の職場で仕事をされお世話になって来た以上、退職時に迷惑をかけないというのは大切なことです。

しかし、そのために自分の転職がうまくいかないとか、結局自分が犠牲になるというのは本末顛倒です。

結論から言えば、転職が決まった時点で、1カ月後以降に退職したい旨を会社に伝え引継ぎをしっかりやれば、その会社への責任は果たしたことになります。

会社の就業規則の退職規定がありますので、退職届の時期を出す時期は確認して下さい。少ない人数の中で、質問者さんが頑張って来られているので当然、周囲の方たちは思いとどまるように説得されると思います。

ここが、分かれ道になると思います。最低でもいつまではいて欲しい、とか依頼されると思いますが、前段に書いた通り、自分を犠牲にしてまで思いとどまるのかどうかよく考えられることです。

ちなみに、仮にあなたが抜けた後どうするかというと、大至急で求人募集をかけます。悔しいけれど、あなた以上の人材に巡り会い働きだすと、あとはあなたのことはすっかり忘れ、何事もなかったかのように回っているのが会社です。

自分の道を歩まれることをおすすめします。

企業が待てるのは入社まで1〜2ヶ月。退職の意向は早めに相談を

人事

同じ業界で仕事をするということなので、あまりにもひどい辞め方をすると今後の仕事をする上でマイナスになってしまう危険性があるのであまりお勧めできません。

まずは、退職の意向を職場の上司に相談してみましょう。いきなり辞められるとどんな職場でも困ってしまいます。

人数がギリギリの状態ということなので、きっと退職の意向を伝えたとしてもすぐに退職することは認めてもらえないでしょうから、退職を考えていることを事前に伝えておくことで転職先が決まった際に現職場に与える影響を最小限にとどめるように配慮した方がいいでしょう。

また、きちんと自分の気持ちを伝えることで上司の方も理解をして退職日についても相談にのってもらえることもあるので、退職の意思が強いのであれば事前に伝えるということも考えてみてください。

ちなみに、転職において新しい職場の方が入社までの期間として待ってくれるのは、1ヶ月から長くても2ヶ月というところがほとんどです。

もちろん、急募ということですぐに入社できる方を優先する場合もありますが、社会人として現職場を円満退職しようと思ったら少なくとも1ヶ月は引き継ぎなどの期間が必要になります。

そのあたりもふまえた上で、面接などで入社可能日を聞かれた時には返事をするようにしましょう。