子持ちの主婦は就職で不利？夫の自営業を手伝いながら働きたい30歳への回答【人事・転職アドバイザーが直接回答】

掛け持ちで子供の急用もある主婦は、採用で懸念されてしまいますか

M・T 30歳女性

私は子供がいる現在30歳で、旦那が自営業のため、その手伝いをしています。

しかし、旦那の仕事の内容が、時期によって変化があり、年に3ヵ月程度仕事がない時期があります。

そのために、旦那の仕事を手伝うのではなく、他の所で仕事をしようか悩んでいます。

もちろん、仕事上手伝わなければならない時もあるため、掛け持ち状態になる場合があります。掛け持ち状態での就職はやはり難しいものなのでしょうか。

そして、まだ3歳の子供がいて保育園に通っている状態なのですが、あまり体が丈夫でないことや、一度風邪などをこじらすと治るまでに時間がかかってしまうことが多いです。

こうした主婦で子持ちの場合は、懸念されてしまうものなのでしょうか。

今後、もし仕事先が見つかったとしても、旦那が急には迎えに行ったりすることが出来ないため、子供の急用時には必ず私が迎えに行かなければならず、こうした中で仕事をしていると会社にも迷惑な存在と思われてしまうのではと、これもまた悩む点です。

臨機応変に対応してくださる会社も多くなってきたことは分かってますが、田舎の方なので、働く人数は最小限にしている会社が多くみられ、そこで子供の都合で休んだり急に早退となると、採用してくれるところがないのではと考えて、なかなか行動に移せずにいます。

派遣登録で条件を整理。コールセンターなど急な休みに強い職場を

人事

掛け持ち状態の就職は難しいと思いますが、できないわけではありません。

自分で仕事を探すことが難しいようであれば派遣会社に登録するということも一つの方法です。

時間の都合のつきやすい仕事や期間限定の仕事などさまざまな働き方があります。

まずは、自分の状況を派遣会社に伝えて希望通りにできる部分と自分で調整しなければならない部分がどんなことなのか把握する必要があります。

どんな働き方が自分のライフスタイルに合っているのかをしっかり見極めた上で仕事を探してください。

例えばですが、仕事がない３ヶ月程度の時期だけ期間限定の仕事をするということも検討されてはいかがでしょう。

その時期であれば仕事がないので旦那さんの方で子供の面倒をフォローしてもらうこともできるのではないでしょうか。

実際にどんな仕事があるかということについてですが、例えば、急に休んだとしても比較的影響が少ない仕事の種類としてバイトや派遣社員などの方がたくさん働いている職場で全員が同じ仕事をしているコールセンターなどが候補として考えられると思います。

逆に、バイトが多くてみんなが同じ仕事をしているとしても飲食店などのように人数が必要な職場は避けた方が無難です。

自分だけで悩まずに複数の派遣会社などの話を聞いてみて自分に合った仕事を選ぶことをお勧めします。

まずはアルバイト求人から。クラウドソーシングという手もある

転職アドバイザー

質問者さんのように働ける場を求めている女性がなかなか前に踏み出せないという事態は、現在のように女性のキャリアを尊重する社会においてもしばしば見られる状況です。

もちろん都市部よりも田舎のほうがこの傾向は顕著です。

しかしながら、このような事態を打開するためには、ご自身が１歩前に踏み出してみるしかないのです。

地方都市や田舎において転職エージェントに登録するのは難しい状況下にあると思います。

また、お子さんがいらっしゃり、ご主人のお仕事の支援などもある状況ではなかなか条件的に難しい実態があると思います。

そこで、まずはアルバイト求人から見てみてはいかがでしょうか？

アルバイトであれば、ご自身の環境や条件に適している仕事を比較的広範囲な職種から選択することができます。

勤務地や勤務時間も融通がきくことが多いです。

正社員の求人は確かに少ないかもしれませんが、パートタイマー的に短時間だけ手伝ってほしいという会社や個人は多いはずです。

また、最近ではクラウドソーシングという考え方もあります。インターネット環境でライティングやアンケート回答などで報酬を得るというものです。

いくつか選択肢がありますので、ぜひ見てみてください。