40代後半の女性は再就職できない？主婦業から一般企業を目指す不安への回答【人事・転職アドバイザーが直接回答】

40代後半の女性が一般企業に再就職するのは、やはり難しいのでしょうか

R・A 40代女性

現在はまだ40代前半ですが、まもなく40代後半にさしかかろうとしています。

現時点では主婦業がメインで、その一方で自宅で学習塾を開いています。収入はアルバイト程度のものなので全然安定していません。

私の悩みは一般企業での再就職が40代女性であったとして可能なのだろうか、という大きな疑問です。

正直、日本社会では余程のスキルがないかぎり、またはあったとしても40代のおばさんが企業で正社員として採用されるのは相当壁が高いと思っています。

子育てはほぼ完了し、子供は成人へと向かっています。

今まで子育て中もずっと何らかのかたちで仕事は続けてきましたが、ここ7年程、企業勤務から離れているので非常に不安です。

過去の職種では英語を使う事務などの経験はあります。

パソコンにおいてはワードやエクセルなどは通常業務をする上ではそれほど問題がないかと思っていますが、MOSなどの資格は更新したほうがよいかとは思っています。

「私は専業主婦でいたわけではないので、40代後半になっていたとしてもまだ見込みはある」という友人もいるのですが、不安が募ります。

いくら子供から手が離れて時間的拘束がなくなったといっても、やはり若い人たちのように正社員を目指すのは無理でしょうか。

履歴書の段階ではねられる可能性はどれくらいあるのでしょうか。

正社員直行はハイリスク。パート・派遣から正社員化を狙う道

人事

40代での一般企業への就職は可能なのか否かということでお悩みですね。

残念ながら年齢もそうですが、企業勤務より7年離れているというところで、正社員入社は非常に難しいでしょう。

企業としては、貴方の年齢やブランク面から、貴方を雇うことに非常にリスクを感じてしまうからです。

パートや派遣社員等からスタートするというのは如何でしょうか。その方が正社員入社よりはハードルがはるかに下がると思いますよ。

実際、私の元勤務先の商社では派遣社員として40代女性を数名雇っていました。

しかもそのうちの一名は、その有能さから、企業側より正社員化の打診を受けていたほどです。

ゆえに、正社員入社を目指してハイリスクな就活をするよりかは、ハードルを少し下げてパート・派遣社員として就活をする方が賢明かと思います。

そこで貴方が実力を発揮し、正社員以上の活躍が出来れば、企業側は正社員化の話を持ち出してくれるかもしれません。

失礼なのは承知で申し上げますが、貴方の場合は年齢やブランクの壁がある為、のんびりとはしていられません。

ワードやエクセル等の使用は可能とのことですが、より企業側に説得力を持たせる為にも、可能であればPC関連の資格は保持・更新されることを強くおすすめします。

数々の無礼、大変失礼致しました。貴方が危惧されているように、履歴書の時点ではねられてしまう可能性は非常に高いでしょう。

しかしPCスキル等、即戦力として活かせられるような資格・知識・経験を履歴書のなかでPRすることができれば、企業が貴方を見る目も変わってくると思いますよ。

なかなか一筋縄ではいかないとは思いますが、就職サイトやハローワーク等を利用し、情報収集の上、就活を進めてください。

書類通過は10社に2〜3社の世界。面接での答えを先に用意して

転職アドバイザー

率直に申し上げて、ご年齢を考えると、正社員としての再雇用はかなり厳しい道のりになると思います。

残念ながら履歴書も10社提出して４分の１程度通過すれば良い方かもしれません。

相場感から申し上げて、企業側にとって事務職は20代の採用がメインですし、直近の職歴が、学習塾の先生というのも、事務職とのブランクがあると受け取られると思います。

そして個人事業主という事で、組織から離れていたという点も好意的には取られないと思います。

書類が通過した場合、これらの点を企業側から質問された際、どう面接でこたえるかよくお考えになられた方がよろしいかと思います。

そもそも収入が安定しないので転職を考えているのであれば、引き続き教えるというお仕事に携わられてはいかがでしょうか。

例えば他学習塾などで、正社員登用の可能性がある教員採用を探されるのも手だと思います。お仕事ぶりなどが評価をされ、実績が認められれば正社員登用の可能性があるかもしれません。

それでもやはり事務職をご希望という事であれば、アルバイトからハローワークなどで比較的小規模な企業の事務職などを探され応募されるのも手です。