休みを増やすためだけの転職はあり？ノルマ営業で家族との時間がない27歳への回答【人事・転職アドバイザーが直接回答】

休日を増やすためだけに転職するのはありでしょうか

D・S 27歳男性

２７歳男です。営業の仕事をしています。

今の仕事はノルマに追われる毎日ですが、それなりにやりがいを感じながら仕事をしています。

しかし、休日はあまりなく、また、夜も遅くまで仕事をしているので、友人や恋人、家族と会う時間も少なくなり、自分の時間を持てなくなっている現状に疑問を感じています。

そこで、転職をして今より時間的な余裕がある仕事を探そうかとも考えましたが、なかなか踏み出せません。

なぜなら、今の仕事が嫌になった訳でもないですし、給与面でもそれなりに満足しています。

また、ただでさえ仕事が忙しく時間がないと悩んでいるにもかかわらず、転職活動をする時間があるのだろうか、今の会社に転職活動がばれた時に同僚や上司と不和が生じないかとの不安もあります。

こんな曖昧な気持ちで転職活動することはいいのだろうかと悩んでいます。

贅沢な希望かもしれませんが、現在と同じような仕事で休みがきちんと取れる会社を探しています。

給与は今より多少減額しても仕方がないと考えています。

満足が多い中の転職こそ慎重に。優先順位を明確にしてから

人事

まずは、自分の気持ちをしっかりと整理しましょう。

仕事面では満足している点が多い中での転職ということで慎重に考えることをお勧めします。

なぜなら、転職によって不満な点が解決するかどうかは、実際に働いてみないとわからないというのが実情です。

その上で、自分の時間を大切にしたいという気持ちが最優先であるなら、転職活動をスタートさせましょう。

働きながらの転職活動は非常に大変な面があるかと思いますが、あなたの状況を考えると一番合っているのは人材紹介会社の利用です。

人材紹介会社のメリットは、企業と応募者の間に入って良い出会いをマッチングしてくれることです。

そのため、面接日時や給与条件の確認なども紹介会社の担当者が調整してくれます。

まずは、紹介会社に登録をしてしっかりと自分の希望を伝えましょう。

転職によって何を実現したいのか、どこまで妥協できるのかという考えを明確にして良い転職につなげてください。

また、同時進行で転職サイトでの求人のチェックもしておきましょう。時間がなければ週末にまとめてでも構いません。

長期間にわたって掲載されているような求人もありますので、いくつかのサイトをチェックしておくことでそのような求人に注意することもできます。

時間をうまく使って転職成功を掴みとられることを願っております。

休みの基準は会社で全然違う。労働組合のある会社という探し方も

転職アドバイザー

ワークライブバランスがとれないため、転職をお考えなのですね。

サービス残業の多さ、休日出勤の多さに関しては、正直なところ、業界業種・職種によってはまちまちだと思うので、一概には言えませんが、昨今では過労死やパワハラ、また鬱などの問題などもあり、どの会社でも残業を推奨しなくなったり、休日出勤の場合は代休を取るなどの対応をする会社も増えてきています。

労働組合のある会社ですと、残業時間の縛りが厳しく、残業時間が厳しく設定されているようですので、そのような会社を探されるのも一つの手です。

また転職活動がバレてしまった場合は同僚・上司また人事担当者とは不和は決定的になるでしょう。

また就業時間内などに面接に行かれた場合ですと非常に大きな問題となり、場合によっては懲戒解雇の可能性もあります。

もし転職をされるのであれば、バレないように細心の注意を払い転職活動をされてください。

しかし転職してもどの会社にも良い部分悪い部分はあります。

新しい会社が休みのバランスが取れても、今の会社より厳しい人間関係であるかもしれませんし、離職率が高いかもしれません。

またよりノルマがきついかもしれません。

今の会社と比較対照をされた上で転職活動をされることをお勧めします。