新卒1年目の転職は不利？「まず3年」と迷う24歳への回答【人事・転職アドバイザーが直接回答】

新卒1年での転職に良い印象はないと思うのですが、可能でしょうか

Y・T 24歳男性

２４歳男です。

新卒として今の会社に入社しましたが、元々自分が希望していた部署と違う部署に配属されたこともあり、転職したいと考えています。

しかし、不安がたくさんあります。

まず、新卒から１年で転職することに良い印象を持つ企業はないと思います。よく「新卒は３年やってみて、それでもだめなら転職する」と聞きます。

やはり、企業としては「またすぐに辞めてしまうのではないか」との疑念を持つことがあると思います。

その疑念を払拭することができるのか不安に感じます。

また、異職種に転職するということは、短いなりにこれまで培ってきたスキルが一切使えない、自分自身の武器がない状態になると思います。

履歴書や面接でアピールできるスキルがないと印象も良くないと思います。

やはり、しばらくは今の仕事を続けてスキルを磨いてから転職する方が良いのかと悩んでいます。

最後に、新しい職場での人間関係の不安があります。

今の職場でようやく少しずつ人間関係を構築してこれたにもかかわらず、転職した場合、次の会社で一から構築していかなければならないこと、どんな人がいるかわからない状況になることに不安を感じています。

私と同じように新卒１年で転職成功された方はいるのでしょうか？ご意見していただくと幸いです。

新卒1年で成功する人はいます。鍵は「行動した上での転職か」

人事

結論から言いますと、新卒1年で転職成功している方はいます。

しっかりと目的を持って取り組んでいる方は、1年の経験も無駄にすることなく、自分を企業にアピールして転職成功しています。

まずは、希望部署とは違う部署への配属ということですが、この点については例えば配置転換を申し出るなど自分で行動に移した上で、今後も希望部署への配属の可能性が低いなどの転職せざるを得ない状況であるという説明が必要です。

自分の思い通りにならなければすぐに退職を選択する人だと思われてしまいます。

また、なぜその部署を希望するのかということをきちんと説明できるようにしておかなければなりません。

なぜなら、その理由が転職理由や志望動機にも通じるものになるはずだからです。

自分のアピールできる点や武器がないと感じておられるようですが、そもそも企業は新卒1年の人にそれほど多くのことは期待していません。

専門的なスキルをアピールするよりも社会人未経験者の人との違いをまずはアピールしましょう。

挨拶や電話応対、基本的なパソコンスキル、社内や社外の人とのやり取りなどのコミュニケーション力といったどの業界や職種にも必要となる社会人としての基本が身についていることをアピールしてください。

あとは、自分がこれから何をしたいのか、なぜやりたいのか、実現するためにどのように取り組んでいこうと考えているのかということを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

もしも、まだ自分の気持ちを整理できないのであれば不用意に転職することはお勧めできません。

どのような選択をするにしても、じっくり考えて後悔のないように取り組んでください。

志望理由に自信がないなら、まだ待つ選択もあります

転職アドバイザー

もしご自身が現在会社での就労が辛く、精神的に参ってしまっているのであれば、すぐに転職を勧めると思いますが、そのような事情でないのであれば、積極的に転職は勧めません。

というのも、ご自身が懸念されている通り、企業採用側は「就業1年で転職を考えているのであれは、またすぐに辞めてしまうのではないか」と疑い、おそらくその部分が面接での質問の大半を占めると思うからです。

しかしご自身の志望理由がしっかりしていて、熱意が溢れているのであれば、是非応募してみてください。

もししっかりそれらの細かいな質問に切り返す自信がないのであれば、もう少し転職は待っていいのかもしれません。

またご自身も不安を感じていらっしゃる通り、新しい会社で働くという事は、新しい会社の考え方、仕事の進め方、人間関係を1から構築するなど、大変な事も多いです。

また新しい会社で必ずしも希望する部署へ配属されるとも限りません。まずは今の会社で希望する部署に行けるよう、実績を残されて異動できるように努力されるのはいかがでしょうか。

それでもどうしても異動ができないようであれば、その今までの実績をもとに、転職を考えるのも一つの手です。