主婦はフルタイムで働けないと仕事がない?9時〜16時の時短で仕事を探す現実解【人事・転職アドバイザーが直接回答】

時短勤務できる仕事はありませんか?

T・M 主婦(子供2人)

私は現在就職活動中(失業給付を受給しながら、ハローワークに通っています)の主婦です。

以前は正社員で働いていたのですが、夫の転勤で泣く泣く退職しました。子供が2人いるため、(来春からそれぞれ幼稚園と小学校に進学予定です)時短勤務(9時～16時くらい)が可能な職場を探しているのですが、自宅近くには希望の条件にあう求人がほとんど存在せず、就職活動が思うようにすすんでいないため非常に焦っています。

下の子供を連れて、何度も近隣のハローワークに足を運んでいるのですが、子供がすぐ飽きてグズってしまうため、仕事検索や窓口相談もゆっくりすることが出来ません。

ハローワークの相談員の方にも、もう少し勤務時間を長くできれば選択肢は広がりますよとアドバイスしていただくのですが、幼稚園の延長保育は短いため、どうしても時短勤務にするしかありません。

以前、フルタイムで働いていたときのように保育園に預けることが出来れば良いのですが、待機児童問題がまったく解消されていない市に住んでいるため、入所は絶望的です。

前職は金融業(銀行)だったため、さほど資格ももっていません。一念発起して、医療系(介護福祉士など)の資格をとり、託児付きの職場を探すべきなのか、とても悩んでいます。

転職プロのアドバイス

家計から逆算して働き方ごと再設計する

転職アドバイザー

まず前提として、社会は女性の社会進出と出生率を上げることに躍起になっていますが依然として眼前の問題は解消されません。

私たち転職エージェントに優秀な子持ちのお母様が新たな就職先をお探しになられていますが彼女たちに仕事が見つからない現状です。おそらくよいお仕事もお子さんの問題が解消されない限り次の仕事も厳しいと思います。

今できることは、３点。

１．旦那様の転職
２．生活・預金等に必要なお金を明確化し、そこに向けパートなどを探す
３．節約できるお金は節約する

私個人としては１を進めます。おそらく働かなければならないと逼迫している状況は、旦那様の年収問題があるのではないでしょうか。もし将来的に出世の可能性もあるなら２、３の可能性を模索してください。

おそらくこの先も何度か転勤をされると思うため、そのたびに仕事を変えないといけないとなると相談者様の負担は大きいと思います。どこにお住まいなのかは存じませんが、遠隔地においても電話面談を実施するエージェントが大半です。

ご自身にとって良いお仕事を探せないならば、探せる環境つくりか、家庭を守ることにシフトされたほうが良いかと考えます

譲れない条件を1つに絞るのが最短ルート

人事

お子様を抱えながらの転職活動中とのことですね。

相談者様が転職先に一番望むものは何でしょうか？給与でしょうか？それとも勤務時間でしょうか？恐らくお子様がいらっしゃるので、勤務時間ではないかと察します。

正社員として給与や福利厚生もきちんと整った企業に就職できることが一番ではありますが、勤務時間を最優先に考えますと、なかなか条件に合ったところへの就職は非常に厳しいでしょう。

したがい、就職先に対して様々な希望があるかとは思いますが、ここは一つ、最も譲れない条件を一つに絞り、それに焦点を当てた形で就職活動をするしかありません。それが最短ルートです。

例えば派遣社員や契約社員として働いてみる。パートとして働いてみる。もしくは、在宅ワークをやってみる。現在は職探しのツールも、ハローワークだけでなく、就職サイト等豊富に存在します。

ネット上の就職サイトや派遣サイト、在宅ワークに関するサイト等を先ずは覗いてみてはいかがでしょうか？なかには、相談員に無料で相談できるものもありますので、是非活用してみてください。

医療系の資格を取っても、勤務時間やその他の条件が合わなければ、その職に就くことはできません。結局は今と同じように就職活動が難しいままとなってしまいます。

医療系の資格を取って働くにせよ、そうでないにせよ、先ずは自分が仕事に求める条件は何なのか、そしてその仕事に就くために必要なことは何かを整理したほうが良いですよ？