転職サイト・転職エージェントのメリットの違いは？24歳金融2年目に解説【人事・転職アドバイザーが直接回答】

転職サイト・フリーペーパー・エージェントのメリット・デメリットを知りたいです

I・H 24歳女性

24歳の女性です。新卒で入社して2年目、地元の金融機関で働いています。

地元では有名な堅実企業ですので、家族は入社を大変喜んでくれました。

正直、ネームバリューだけで入社を決めてしまいましたので、仕事が楽しくありません。

現在の仕事は窓口業務で、地域のお客様に対して預金関係の処理をしたりと、与えられる業務を淡々とこなしている感じです。

私としては、もっと自分で考えて、自分の力量で行動できる仕事がしたいのです。

職種は問いませんが、営業や企画系を考えています。ＢtoＣではなく、BtoＢ希望です。

挑戦したい気持ちは日々つのるばかりですが、不安もたくさんあります。まずは、どのように企業選びを始めれば良いのかが分かりません。

転職情報を得るには、フリーペーパーや転職サイト、エージェントなど色々とありますが、それぞれのメリット・デメリットを知りたいです。

また、入社してから「想像と違った…。」と思わないために、自分と企業との間のギャップを減らすためには、どんなことをしたら良いかが知りたいです。

条件面で注目すべき点や面接で確認すべきことなど、どんな些細なことでも良いのでご教授頂きたいです。よろしくお願いします。

媒体選びの前に「あなたの軸」。サイトは複数比較が基本です

人事

転職をして営業等の職種に就きたいものの、どう転職活動を進めればよいか模索中とのことですね。

そもそも転職をする前に、“貴方が実現したいことは何か”をもっと具体的に考えてみましょう。

営業や企画系が良い、B to Bが良いというざっくりとしたものではなく、もっと具体的に自身の思い描くプランを説明できるようにしておかなければなりません。

要は“貴方自身の軸”をしっかりと定めておく必要があるのです。と言いますのも、貴方はまだ入社二年目。

事実、“もう転職するのか”なんていう厳しい目や不信感を抱く企業は多いですので、明確に転職する理由を定めておかなければ不利なのです。

また現職とは全く異なる分野に飛び込むことになるわけですので、何故異業種に転職するのか等も明確に説明できなければなりません。

きちんと自身で軸を定めておけば、企業選びもスムーズにいきますし、貴方が企業に求めることも明確になります。

したがい転職活動をする際に注意すべきことも自然と見えてきますよ。

また転職情報の得方ですが、私個人としては複数の転職サイトを活用して各々の情報を比較することをおすすめします。

情報量が多い点、転職関連のイベント等の参加が出来る等のメリットがあるからです。

しかし同時にデメリットもあります。サイトからの情報全てで満足してしまいがちという点です。

ゆえに、気になる企業を見つけたら企業説明会に行ってみる等、自分で生きた情報を得にいくことが大切です。また現在はネットで企業名を検索しますと、口コミ・評判等が得られやすいですね。

極力入社後のギャップを減らす為には、自身で納得いくまであらゆる方法で調査する以外他ありません。

当たり前ですが、給与、労働環境、福利厚生、この三つに関してはきちんと確認すべきですよ。

また上場している株式会社であれば、企業のHPから経営レポートを閲覧することも可能です。

現在は金融機関にお勤めということですので、財務諸表等は読めますよね？その企業の状況を把握し、将来性の有無等を見ることも大切です。

頑張ってくださいね。

フリーペーパー・サイト・エージェント、それぞれの実態を解説します

転職アドバイザー

毎日ルーティンワークをしたいという方もいれば、動きのある人生をこのまれる方もいます。

しかし大きな企業に入るという機会はなかなか恵まれるものではありません。

もし同じ会社の中で、自分が望むような職種への転換や異動ができるかどうかを確認し、それでも希望を叶えることが難しいのであれば、転職を考えられてはいかがでしょうか。

「もっと自分で考え、自分の力量で行動できる営業・企画」との事ですが、まず営業職という部分ですと、新規営業・既存営業ともにノルマというものが多かれ少なかれあります。

もしその目標を達成するプレッシャーに何年も耐えうるのであれば、是非チャレンジをさてください。

また企画に関しては、扱う商材・どのような企画がしたいのか明確でしょうか。そこの部分をよく確認してください。

経験者でなければ、いきなり企画職で未経験者を採用することは難しいかもしれません。

また転職情報媒体ですが、１、フリーペーパーはアルバイト・派遣・契約社員向けの事が多いです。

２、転職サイトは様々な案件を見て確認をする利点はありますが、1名の応募に対して何百人と応募があるケースも多く、狭き門のようです。

３、エージェントは、キャリア相談に乗って貰えたり、また面接対策練習などもしてもらえるのがメリットですが、未経験職種についての案件はかなり少ないのが現状です。

例えば営業職の募集で、営業の経験Ｘ年以上などの経歴ある方を対象としているケースがほとんどでしょう。

また応募企業に関しては、インターネット等で下調べをする事、また面接の際に担当者に話をしてみてください。