転職活動がうまくいかず不安。受けては落ちる24歳保育士への立て直しの回答【人事・転職アドバイザーが直接回答】

転職先が決まらず、転職したい理由を見失いそうです

K・M 24歳女性

保育士をしている２４歳女です。

私は子どもとかかわる仕事をしたくて今の仕事に就いたのですが、人間関係が原因で転職を考えるようになりました。もっと自分の意見を聞いてくれる上司のいる職場で働きたいと思ったのです。

そしていざ転職活動を始めたものの、思っていた以上になかなか決まりません。受けては落ち、受けては落ち、の繰り返しで、だんだん気持ちが沈んできてしまいました。

始めのうちは、自分と考え方のあった施設を探していましたが、だんだんと、どこでもいいから決まってほしい…と思うようになってきてしまったのです。

転職したい理由を忘れて、とにかく早く決めて落ち着きたい、安心したい、と思ってしまったのです。このままだと転職が成功しても、転職先で後悔することになるのではないかという不安があります。

もう一度転職する理由をはっきり自分に思い出させて、もう一度一所懸命転職活動をしたいと思っています。そう思ってはいるものの、自分一人ではなかなかやる気を起こさせることができません。

どうしたら、転職活動を始めた頃の気持ちを思い出して、もう一度一所懸命転職活動に取り組むことができるでしょうか。教えてください。

会社選びの軸が「原点」からズレていませんか

転職アドバイザー

おっしゃられているように、何社も受けて落ち続けると気が滅入ってしまい、もともとの初心はどこかへ行ってしまいますよね。

文面を読ませていただくと、原点は子供が好きで子供と接する仕事がしたいということだったと思います。それが、上司との関係や施設の方針とうまくいくところが会社選びのポイントに変わってしまっていないでしょうか？

残念ながら上司は選べないのと、上司もまた会社の方針で動いているので、仕事はそうそう自分の思い通りにならないということから出発する必要があります。

いくつも落ちてきたのは、もしかしたら面接でどれだけ自分に仕事を任せてくれるのか、などと質問されていないでしょうか？また、会社によっては、こんな質問をするところがありますよ。

「あなたは上司と意見が食い違った時、どのように対処しますか？」と聞かれたらなんと答えますか？

２４歳でまだまだ若いですが、引き下がる時は引き下がれる処世術も時には必要です。

そして、原点に戻り、相談者さんがどれだけ子供が好きで、子供のために自分はどんなことをしてあげられるか、また、どんな力を持っているかを整理しPRしていけば、きっといい会社と巡り合えるかもしれませんよ。

自分の意見がすべて通る職場はない、が出発点です

人事

まずは、自分の意見がすべて通る職場はないということを認識しましょう。また、管理職という立場を経験したことがない状況で理想ばかりを求めすぎてもなかなか仕事をうまく進めることはできなくなってしまいます。

転職活動を始めたころの気持ちを思い出すことも大切ですが、1つの会社で働くということをもう一度よく考えてみましょう。

もちろん、パワハラなどをするような上司はいけませんが、ただ厳しいから嫌だということを思っているのであれば少し落ち着いて上司の立場になって物事を考えてみてください。

もしかしたら、今まで自分が気付いていなかった上司の気持ちや考え方が見えてくるかもしれません。人間関係はどこの職場にいっても必ず発生する問題です。

それは、上司と部下の関係だけではなく同僚や後輩、または保育士であれば保護者といったさまざまな関係性が考えられます。

転職をして上司との関係は良くなったのに同僚とうまくいかないからまた転職したいと思って何度も同じことを繰り返してしまうかもしれません。

自分の意見を持つことは大切なことですが、相手の意見を尊重することも大切だということを理解して取り組んでいくことが必要になってきます。

自分が就職先を選ぶのと同じように相手も自分のことをしっかりと見ていることを意識して最初の職場でうまくいかなかった経験を無駄にしないように今後の仕事に活かしていけるように取り組みましょう。

そうすることできっと前に進むことができるので、ぜひがんばってください。