本記事は「国家試験の合格を前提に非常勤で働いている職場との正社員契約を、辞退しても法律的に問題ないか」という24歳女性からのご相談に、現役の転職アドバイザーが回答した内容です。
契約辞退に違法性があるかどうかの結論、申告時期の目安、損害賠償リスクと契約書で確認すべきポイント、辞退する場合の誠意ある進め方を具体的に解説します。
他サイトやSNSの寄せ集めではなく、当サイトが独自に募集した相談内容に、現役の専門家が直接回答した一次情報です。
回答者は以下の1名です。
この記事に回答した専門家
田中
人材紹介会社で現役のキャリアアドバイザーとして勤務、業界経験4年。日々履歴書添削・面接指導を行う。自身も2度の転職経験あり。
ご相談内容：正社員登用契約の辞退について(24歳女性)
質問
24歳女性です。
昨年就職活動をして内定が決まりました。しかし国家資格が必要な職種だったのですが試験に落ちてしまいました。
落ちたことを伝えると会社から内定取り消しになったのですが、来年国家試験を受け受かったら正社員として働く契約で１年間その職場で助手として非常勤で働かせていただくことになりました。
もうすぐ形式上の就職試験をその職場で受けるのですが、この1年でほかの職種につきたいと思うようになりました。
この場合辞退することは可能なのでしょうか？法的にも問題はないのでしょうか？教えていただきたいです。
転職アドバイザーの回答
法律上の違法性はありません。ただし契約書の但し書きだけ確認を
転職アドバイザー
昨年新卒の際に国家資格に落ちてしまわれたのですね。
「形式上」の就職試験があるというのは、国家資格をこれから受けて、改めて正規職員として働くための就職試験という理解でよろしいでしょうか。
始めに結論から申し上げますと、法律上の違法性はありません。２週間前に会社に申告すれば契約を辞退することは可能です。これは選考過程の辞退と一緒です。
ですから今の会社に就職せず、他の職種に就くことは可能です。
ただし、雇用契約に但し書きなどが含まれていた場合、企業との契約に違反します。このような場合、損害賠償を請求される可能性が出ます。
そういったケースまで発展することは極稀であり、法律的には支払う義務はありませんが、念の為、初めに交わした契約書を確認しておく方が良いでしょう。
直接お話しできないので推測にはなってしまいますが、恐らくこの１年間非常勤で働いていてご苦労があったのではないかと思います。
ここで、今一度気持ちを整理してみましょう。
ご自身と向き合い、他の職種が良いと感じたのであれば、思い切って新しい職種に就くことも良いと思います。
しかしせっかくここまで頑張ってこられたのですから、もし今の仕事に少しでも未練があるようなら再受験してみるのも一つの手ではないでしょうか？
仮に選考を辞退される場合は、お世話になった職場なのですから、お詫び状を書くなど誠意ある対応をし、円満に退職できるよう進めていきましょう。
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正社員として働く契約を辞退することは可能でしょうか
Y・K 24歳女性