地方公務員への転職は難しい？新卒枠と経験者採用の違いを23歳経理職に解説【人事・転職アドバイザーが直接回答】

地方公務員への転職。新卒枠と経験者採用のどちらで受けるべきでしょうか

I・Y 23歳女性

23才女です。大学卒業後、新卒で大手メーカーの経理に就職しました。

しかし、私の配属された部署は業績が非常に悪く、おそらくあと2、3年で子会社化されるだろうということでした。私は、大企業の安定性やネームバリューに惹かれて就職先を選んだので、この事実にがっかりしました。

そして、より安定している地方公務員に転職したいと考えるようになりました。具体的には、市役所か警察の事務を希望しています。私が相談したいことは2つあります。

1つめは、若いうちに新卒採用の採用試験を受けるのと、もう少し今の会社に勤めた後、経験者採用の採用試験を受けるのと、どちらがいいかということです。

新卒採用の方が門戸が広いのは確かですが、面接官から「今の会社をすぐに辞めて転職したいだなんて、根性がないのでは」と思われる気もして悩んでいます。

2つめは、試験の難易度です。私は早慶の文系学部を卒業しており、学歴の面でそれほど劣るとは思っていません。

とはいえ、大学時代に公務員試験を受けたことはなく、公務員を目指して何年も勉強してきた人に比べると、やはり分が悪いと感じています。

地方公務員の採用試験の難易度と、合格に必要な勉強時間の目安を教えていただければ幸いです。

志望動機が「安定」だけだと、面接で見透かされます

転職アドバイザー

今の就職先を選んだ理由が、安定性とネームバリューであって、転職先も同じ理由で地方公務員を希望されていますが、志望動機がちょっと軟弱なので転職の面接時に見透かされるかもしれません。

即、転職決意するにしろ、しばらく勤務するにしろ自分自身の仕事に対する姿勢と意欲を見直しておいたほうがいいでしょう。

即、転職する場合だとほとんど職歴がない状態での転職なので、相談者さんも心配されているように、「根性がないのでは・・・」と思われても仕方ないかもしれません。

転職理由としては、一旦民間企業に入社したものの、新卒時からもともと地方公務員や警察を志望していて、夢を捨てきれずにチャレンジしたというのがスマートです。

一方の「経験者採用」ですが、現在のお仕事である経理業務を深めて、他社でも通じるスキルレベルまで上げられるなら経験者として値打ちがありますが、単なる事務処理的な一般事務なら長居しても無駄かもしれませんね。

公務員試験の難易度は基本、各自治体の競争率次第で、やはり学科試験は時間と根気との戦いですが、相談者さんのこれまでの学歴からして１年間みっちり詰め込めば手中にできるでしょう。

ただ、前段に述べたように面接での志望動機その他は組み立てる必要があります

勉強期間は最低6ヶ月〜1年。量より質と継続です

人事

新卒採用の試験を受けるにしても、経験者採用の採用試験を受けるにしても勉強期間や経験をアピールできるだけの
期間が必要になります。

以前に比べれば一般企業での経験を評価する傾向があるので、勉強をしながら経理職として経験を積むということも悪い選択肢ではありません。もちろん、早々に公務員試験に試験にシフトして勉強中心の生活をするというのも良いと思います。

試験に合格するために必要な勉強時間や期間というのは、個人差があるので一概には言えませんが、短くても6カ月～1年という期間が必要になります。勉強時間に関しては何時間やったから大丈夫という基準はないと思っておいた方がいいでしょう。

あくまでも試験に受かる為に必要なレベル達するまで勉強するしかないのです。

ここで注意しなければいけないのは、量よりも質が大切だということです。そして、勉強したりしなかったりというやり方ではなく、継続して勉強時間を確保することで記憶を定着させるということを意識して取り組むことが大切です。

また、もう一度考えてほしいのはあなたが仕事に求めるものは、安定性だけなのかということです。今後のキャリアをしっかりと考えて進むべき道を選ぶことは非常に大切だということも意識して取り組むようにしましょう。