『わかものハローワーク』と『ハローワーク』の違いとは

転職活動中の方、無職（フリーター・職歴なし等含む）の方、どのような就職活動を行っていますか？

転職サイトに登録したりハローワークへ通いながら、就職活動を進めている方が多いと思います。サイトや書籍などを読み、面接の仕方や応募書類の記入の仕方を勉強している方もおられるでしょう。

編集部

その方法でも問題ありませんが、他の選択肢として『わかものハローワーク』と呼ばれる就職支援機関がある事も頭に入れておいて下さい。

この記事では、「わかものハローワークとハローワークの違い」について職業訓練講師の経験を持つ若者就職支援講師に解説していただきました。

・わかものハローワークとは？ハローワークとの違い

・利用方法と流れ

・メリットとデメリット

・評判

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わかものハローワークとは　年齢４５歳未満の個別就職支援

編集部

簡単に言うと、わかものハローワークはどんな施設なのでしょうか？

職業訓練講師

愛称『わかハロ』と呼ばれており、厚生労働省が若者雇用戦略の一つとして作ったものです。

「これまで正社員経験していない、又は正社員経験が浅い者を主に対象」とした施設で、「４５歳未満の正規雇用希望者」が利用できます。（東京は３５歳まで、○○は３９歳まで等、地域によって差あり）

通常のハローワークは平日の昼間も中年齢層の方で溢れかえっており、若者は交じりにくい空気がありますよね？

そこで『わかハロ』では若年の就職をサポートする事に目をむけ、「入りやすい」をコンセプトに、明るく開放感のある作りにし若者が来館しやすい工夫をしています。

若年者就職支援と呼んでいますが、元々は３０代への就職フォローが必要で設置された施設ですので、メインユーザーは２０代後半から３０代と比較的幅広い層が活用しています。

また前述の通り、転職者の方でも利用可能です。

ハローワークとわかものハローワークの違い

編集部

若者が入りやすい以外に、一般の『ハローワーク』との違いはありますか？

職業訓練講師

通常のハローワークとは以下の点で異なります。

ハローワークと大きく違う点が求職者に対して個別の担当者がつくことです。

一人一人に対し専門職員が付き、職業相談、履歴書・職務経歴書の作成・添削、面接のアドバイスなどをお願いできます。

また就職活動に必要な応募時の心掛け、面接時のマナーなど各種セミナーも用意しており、個別に面接の模擬練習もできるので、ハローワークを強化した内容となっています。

勿論ハローワークの求人検索も可能です。

わかハロを活用する一番の利点が、企業の元人事が専門職員となっていることでしょう。採用をする側、応募書類を読む側目線での話を聞くことが出来るのです。

あくまで元経験者の目線なので、採用不採用の基準は各企業によって違いますが、生の経験者が語る知識は書籍やサイトよりも説得力があります。

また心理カウンセリングを行っていたり、採用後の相談などアフターサポートもしているので、今までハローワークで求人検索しかしていなかった方は一度利用してみるとよいでしょう。

ジョブカフェとわかものハローワークの違い　どっちを利用する？

編集部

同じような就職支援施設に『ジョブカフェ』がありますよね？ジョブカフェとは、どう違うのでしょうか？

職業訓練講師

わかものハローワークと内容はほとんど変わりませんが、違いは対象者と所管です。

前述した通り『わかものハローワーク』は厚生労働者が所管ですが、『ジョブカフェ』は都道府県の所管です。

また、ジョブカフェは若者に限らず主婦の方や年配者の方も対象としています。

一方わかものハローワークはあくまで若年者が対象であり、ハローワークの進化したもの、若者版となっています。

初めてのわかものハローワーク利用方法　流れ

step
1受付　登録

まず受付で今日は何をしにきたのか伝えましょう。

初回利用時にはハローワークへの登録を行います。予約不要なので、飛び込みでも可能です。

また個別サービスを受ける場合は支援プランを作成します。どのようにして就職活動していくかを決めていきます。

step
2個別支援相談

個別支援の相談をします。

こちらは予約が必要なので、前もって電話でアポをとるか窓口で申し込みましょう。

仕事探しのお手伝いや就職活動の相談が受けられます。

step
3応募書類作成ルーム

応募書類作成ルームで履歴書や職務経歴書の作成を行います。

step
4模擬面接

面接ブースで入退室の練習や質問の対応などマナーを学ぶことができます。

step
5セミナー　就活倶楽部

必要に応じて就職活動に必要な知識を勉強します。

ここで他の求職者の方と触れ合ったり、情報収集を行うこともできます。

カリキュラムに沿って進んでいくので、すべての授業を受けられる方のみ参加可能と制限がある場合もあります。

step
6その他サービスの利用

「職業興味」や「自身の価値観」などを診断する「キャリア・インサイト」を利用できます。

PCで診断し結果を窓口に持っていけば、それに応じたアドバイスを受けることもできます。

step
7求人検索　応募

求人を検索、または相談員からおすすめを紹介され企業に応募します。

企業への電話や面接日の調整など職員の方が行ってくれます。

step
8紹介状発行

紹介状が発行され、面接日に企業へ向かいます。

わかハロを利用するデメリット　評判

編集部

わかものハローワークを利用する上で、デメリットはありますか？

職業訓練講師

わかハロを利用する上でデメリットはほとんどありません。

あえて言うならば求人内容がハローワークと変わらないので「カラ求人が多い」ことでしょう。

職歴が浅い者やキャリアが無い者には、年中募集をかけているようなブラック企業を当てられる可能性があります。

求人サイトで自分で探す・転職エージェントに紹介してもらう方が、質の高い企業に出会える可能性は高いです。

また、わかハロに限らずですが専門職員との相性の問題もあります。基本的には優しく親身になってくれる方が大半ですが、中には「今まで何をしていたんだ」と怒る方もいます。

勿論あなたの為を思って怒ってくれる方が大半なので真摯に受け止めるべきですが、極稀にただただ冷たい方もいます。

職員は以前一企業に勤めていた方やキャリア退職された方なので、情報や目線が狭い場合があり、就職活動のプロではないことは頭に入れておいてもいいかもしれませんね。

この辺は相性なので、自分と合わない職員の方に当たればデメリットとなるでしょう。

メリットの方が多い

見て頂いた通りわかハロを利用する上でデメリットはほとんどありません。他にも希望業界の動向をチェックできたり新卒応援コーナー等があり有効利用できるものは多いです。

東京、愛知、大阪など主要都市を含め、現在全国に約３０箇所あるので気になった方は利用を検討してみましょう。