「転職活動は在職中にした方がいいって言うけど、今の会社にバレないかな？」
「転職サイトやハローワークに登録してることを、現職場の人に見つからないかな？」
在職中の転職活動で最も心配なのが、就業中の会社にバレないかどうか。
ただバレる可能性は０ではないので、この記事を参考にしてください。
＼今の会社にバレずに転職活動を進める！／
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在職中の転職活動は会社にばれるのか？在籍確認の禁止
応募した企業が、現会社に在籍確認をしないか不安になる方もおられますが、このようなことも一切ありません。
現在、個人保護法が厳しくなっており、勝手に情報を漏らすことはできませんし、本人の承諾なしに求職者の経歴会社へ問い合わせすることもできません。
承諾書には本人の署名・捺印が必要なのです。
転職サイト・ハローワークへの登録や応募も基本的にはバレない
転職サイトやハローワークのような施設への登録も同様です。
ハローワークの職員が会社へ漏らしてはいけませんし、転職サイトに登録して現会社に連絡がいくこともありません。
これら転職媒体を利用しても基本的にバレることはないのです。（ただし結果的にバレてしまうことがあります。後述）
ですので会社漏れを躊躇して転職の踏ん切りがつかなかった方は、安心して転職活動を行いましょう。
「在職中に転職活動をして、なぜ自分の会社にばれたのか？」その事例
共通しているのが本人の不注意です。
ここからは、会社にバレてしまった実例を交えながら注意点を解説します。
現会社に転職活動がバレた事例
- 転職サイトでのスカウト機能
- ハローワークの電話確認
- SNSへの投稿
- 同僚から上司に漏れる
- 求人を探している時に見つかる
- 面接の日時調整でバレる
転職サイトでのスカウト機能で自分の会社にバレる可能性
各転職サイトには、自身のプロフィールを登録しておき、企業からオファーを受け取る「スカウト機能」があります。
大手転職サイトは、「氏名」や「生年月日」などのプライバシー情報は非公開になっているので、相手企業に知られることもありません。安心して利用している方も多いでしょう。
ただし非公開になっているのは、あくまで「氏名」や「生年月日」だけであり、「詳細な個人情報」や「現在の会社名」に関しては「公開・非公開」を選べるようになっているのです。（各転職サイトにより異なります）
もしそれらの情報を「公開」設定していた場合、現職の社員が見れば、誰が転職活動をしているのか一目瞭然。ここからバレてしまう方が多いです。
「詳細な個人情報」や「会社名」は非公開にできますし、特定の企業にだけ見せないようブロックもできます。
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会社名を非公開にしていても、年齢や今までの経歴は公開されているので、見る人が見れば分かります。
実際私も「うちの社員のA、もしかして転職活動しているのか？」と、勘ぐったこともあります。詳細な個人情報だけでもバレる可能性はあります。
ハローワーク・面接先の電話確認でバレる
前述の通り、就職支援施設や面接先企業から現会社に連絡がいくことは基本的にありません。
ただハローワークの登録情報に不備があり、そこに現会社の電話番号が書かれていれば、気のきかない職員が、確認のため会社に電話をかける事態が稀に起こります。
電話をかけないようしっかり伝えておけば防げます。
また面接先の企業が、現会社に在籍確認をする違法も過去にはありました。現在は法律が厳しくなっているので、このようなことはほぼありませんが０ではないです。
ちなみに、在職中のほとんどの方は リクナビネクスト
のような転職サイトに登録して就活をしていると思いますが、ハローワークにも良い求人が紛れ込んでいるので、たまに顔を出してみるのをオススメします。
まずは求人サイトに登録して求人を探し、良いのが見つからなければハローワークも利用してみましょう。
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SNSへの投稿でバレる
アカウントバレしてないからといって、軽率につぶやいているとバレてしまう可能性があります
Facebookは実名が前提なので発言に気をつけている方は多いですが、TwitterやInstagramは匿名が多いので、発言が軽率になりがちです。
自分のアカウントは会社の人に知らせてないからといって、会社の悪口を言ったり転職活動の進捗をつぶやく方も多いです。
しかし「友人（または会社や家族）に垢バレしたかも・・・」とツイートしてる人を一度くらい見たことがありませんか？
個人情報をつぶやくあまり、検索に引っかかって特定される可能性があるのです。
転職活動についてSNSで語ることで、会社にバレてしまうことがあるので注意しましょう。
同僚に転職活動をばらされた 上司に漏れる場合も
転職を軽い気持ちで言いふらす人はいないでしょう。
ただ「この人なら信頼出来る！」と相談したつもりが、回りまわって上司にバレてしまうことがあるのです。
あなたが信頼している同僚に話したように、その同僚は信頼出来る同僚にだけ、ついつい口を滑らすことはあります。
本人に悪気はなくとも、それが膨らんで最終的に上司の耳まで届くのです。
転職先が決まってからバレるのならよいですが、決まってもいない段階で会社に不信感を与えることに何一つメリットはありません。
自分の中では転職はポジティブな理由だったとしても、少なからず会社に対して不満があるから転職するのです。
同僚と会社の愚痴を話している時、ついつい口を滑らせて、転職活動中である事をも言ってしまう方も多いです。うっかりに気をつけましょう。
会社敷地内での転職活動でバレる
会社内で転職に関わる作業をしていた場合に特に多いです。
転職先企業との面接のやりとりを会社メールで行う強者もいますが、これは以ての外。
それ以外でも、会社のPCで転職サイトをチェックしたり、スマホでメールチェックをしていて、誰かに見られてしまった方もいます。
仕事の資料を上司に見せる際に、ipadで転職サイトを見ていたのを忘れていて、気まずい思いをした方もおられます。
他に、求人情報誌を車に載せているのを忘れていて、上司や同僚を車に乗せた時にバレた方もおられます。
このようなミスは「自分はそんなまぬけなことは絶対しない！」という方にとても多いです。
会社内で転職活動をするのはできる限りやめておきましょう。
面接の日程調整でばれることも
普段一切仕事を休まず遅刻もしない人物が、急に午前休だけとったり早退をすれば怪しいのは当然で、結果バレてしまうのです。
また１度の面接で転職先が決まれば問題ありませんが、内定がでなければ何度も面接に出向く必要があります。
ある程度は求職者の都合に合わせ面接を行いますが、土日休みの会社なら休日面接に対応していない場合もあるでしょう。
そういった場合、平日を空ける必要があるので、外勤中に面接に行ったり、仕事をサボって面接に行く方が多いのです。
しかし、そのような行為はいつか会社にバレてしまいます。
面接先企業から見ても、求職者が外回り中に面接に来たと分かれば、印象は最悪。採用したくないのが本音ですので、絶対に止めましょう。
在職中の転職活動はスケジュール調整が難しいです。
可能なら「自身の休日」に、無理な場合はおもいきって「有給休暇」を利用しましょう。
バレるとクビ？転職活動は会社に伝えるべきか？内緒にしておくべきか
ただし就業規則で禁止している場合は注意が必要です。特に仕事中面接に行った時は、懲戒処分の可能性もあります。
できるなら転職先が決まってから現会社には伝えましょう。
転職先が決まれば当然辞める事を告げなければいけません。引継ぎの時間もあるので、一刻も早く会社に伝えるようにしましょう。
しかし転職先が決まるまでは極力隠しておいて下さい。
でなければ引き止めにあったり、居づらくなったり、最悪は転職先が決まっていないのに辞めざるをえない状況になってしまいます。
何の未練もなく無職になっても問題ないなら構いませんが、基本は転職先が見つかってからの退社が理想です。
バレてよい事などほとんどないので、発言や行動に気をつけ転職活動するように心がけましょう。
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バレた事例でも分かる通り、ほとんどの原因は本人の不注意です。
信用できる人だからといって迂闊に言うのはやめる。会社での転職活動はやめる。SNSへの軽率な投稿はやめる。
転職サイト登録時は特定されそうな情報は伏せて書く。（氏名や生年月日や住所などは非公開ですので安心してください）
これらに気をつければ、まずバレることはありません。
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社会人が就活する一番のネックが時間で、やりたくてもなかなか行動に移せないのです。
しかし転職エージェントなら、登録してカウンセリングを行うことで（面談・電話相談両方あり）、後は求人紹介から、内定までの道を順序立てて準備してくれます。
やってみたいなと思える求人であれば面接に行けばよいですし、興味がなければ断っておけば、また新しい求人を探しておいてくれます。
時間コスパがとても良いですし、転職エージェントが現会社に転職活動をバラすようなこともないので、おすすめの転職活動方法です。
年収を上げたい方や、自分に合った良い求人を探したい方も是非利用してみましょう。
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