職場の輪に入れず転職を繰り返す…36歳が今の会社を辞める前に読む回答【人事・転職アドバイザーが直接回答】

人見知りで輪に入れず、いつも居づらくなって辞めてしまいます

36歳女性

36歳女性です。私は障害者施設で働き初めて半年になります。この仕事につく前にも幾つもの職を転々としてきました。辞めた理由はほとんどが人間関係が原因です。

特に虐められたとかはなかったと思いますが、人見知りをしてしまう為に輪の中に入って行く事が出来ません。自分なりには頑張っているのですが空回りしてしまったり、特に仕事が出来る訳でもないので積極性がない分、逆に覚えが悪いと思われてしまいます。

最初は新しい人が入ってきた珍しさでみん話しかけてくれるのですが、会話が続かなくて結局お昼なども一人で食べるようになります。いつもこのパターンで、居づらくなって辞めてしまいます。

3年続いた会社と5年続いた会社がありますが、他は1年もったことがありません。最短で1ヶ月で辞めています。30代後半になりこのままではいけないと焦りの気持ちばかりが先にたちますが、転職してから半年の今の会社でも同じような状態になっています。

年齢的にも後がないですし、再就職も難しくなっているので耐えようと思うのですが、会社に行くのが辛くて仕方ありません。実際、前職を辞めて今の会社に再就職出来るまでに半年かかりました。

だから、今また辞めてもいつ再就職出来るのか分からない不安は凄くあります。自分が甘えてるのは分かってるんですが辛いです。どんなに辛くても同じ事の繰り返しだから、やはり今の仕事を続けた方が良いでしょうか。

アドバイスなどありましたら教えて頂けると有り難いです。よろしくお願い致します。

転職では解決しない。具体的に褒めて教えを請う会話から始める

人事

人間関係や転職すべきか否かで悩まれているということですね。

相談者様もご認識されているとおり、またこれで転職をしたとしてもうまくいくとは限りません。

ですので、転職すれば現状を良くする事ができるとは考えられません。今の職場に行くのが辛くてたまらないとのことですが、転職しても相談者様自身が変わらなければまた同じことの繰り返しになってしまいますよ？

したがい、転職するという選択肢を取るのではなく、先ずは今の職場の人間関係を良くすることから考えてみませんか？人見知り、人と付き合うのが苦手という点は克服していくしかありません。元気に明るく無理に振舞う必要はありません。

周囲にもいませんか？物静かな人でも、周囲から慕われ、信頼されている人はいるはずです。元気に明るくしている人だけが人付き合いの上手な人とは限らないですし、逆に嫌われている人だっていますよね？

職場における人間関係において大切なのは、まさに信頼関係やコミュニケーション。自分から何か話題を振って話しかけるのが難しいのであれば、仕事の話を持ち出して積極的に会話するようにしてみてはいかがでしょうか？

例えば、「○○の仕事が△△さんのようにスムーズにできないのですが、なぜいつもそんなにスムーズにできるのですか？」というような形で。

相手のことを具体的に褒めた上で、教えを請うような姿勢は、絶対に誰も嫌な気持ちはしませんよ？それがきっかけで話が膨らむかもしれませんし、信頼関係を築くきっかけになるかもしれません。

また他の人が忙しそうにしていたら、積極的にお手伝いすることも手です。相手に感謝されるような人になれれば、自然と信頼関係も生まれますよ。

人間関係を改善させるためには、コミュニケーションや信頼関係は絶対に必須です。そしてそのためには、自身で積極的に行動していかなければなりません。

笑顔で挨拶をする、仕事のことでも良いので話しかける、周囲に気配りをする。それだけで周囲の印象を変えることはできますよ？勇気のいることではありますが、頑張って下さい。

絶対に辞めては駄目。必要なのはコミュニケーションただ一つ

転職アドバイザー

結論から申し上げます。絶対にやめては駄目です。今の仕事を続けてください。理由として、以下の理由から新たな仕事を見つけられる可能性が低いからです。

１：年齢
２：転職回数
３：専門技術

ここで必要なことは１つだけ。コミュニケーションだけです。課題も転職したい理由も明確です。

仕事とは人の課題を解決することです。自身の課題を解決できない方によい仕事は回ってきません。あなたが変われば回りも変わります。また、あなたの動きが自分の現状を決定しています。

まずは、仕事のことで、「報告・連絡・相談」を周囲にしてみてください。ちゃんと理解できないならば「ごめんなさい」と誤って、教わったことを聞いてください。

馬鹿にする人もいるかもしれません。でもまともな上司はそれを待っています。なぜなら、全員戦力として稼動してほしい、みんなと連携をとって仕事を進めてほしいと思うのが「上司」の役割です。

ちなみに私も苦手でした。おどおどしながら聞けない、なんてこともありました。でも少しだけ前に踏み出すと、本当にこんな簡単なことはありません。泳げない人が浅いプールに飛び込む感じでいいのです。

それを繰り返し、がんばっていくことで解消されることです。残酷なことをもしかしたら言ってるかもしれませんが、私の考えうる最善のアドバイスです。