企業面接の際、面接官が必ず注目するのが服装です。
たまに「服装で個性のアピールを！」と考える方もおられますが、就活においてはこの考えはほとんどいらず、あくまで無難なものを選ぶのが基本となります。
たしかに私服はその人の個性や生き様をアピールするアイテムです。ただ、就活の服装はその人に常識があるかを判断されるアイテムなのです。
ですから奇抜なものや派手なものは極力避け、無難なものを選ぶよう心掛けて下さい。
今回は、「リクルートスーツ」「シャツ」「ネクタイ」「靴」「鞄」の選び方についてお話しさせていただきます。
就職活動に必要なものは５つで十分！でもご説明させていただきましたが、面接の前日に慌てて準備するようでは万全とは言えません。
特にスーツに関してはサイズ変更が必要な場合もあり、買ったその日に持ち帰れるとも限りません。前もって準備しておきましょう。
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リクルートスーツは黒、紺、グレー
まだリクルートスーツを持っていない方はこの機会に購入しておきましょう。就職活動を行う上で必ず必要になるものです。
色はブラック、紺色、グレーから選べば問題ありません。
冒頭でもお話しましたが、個性をアピールする為に独特のスーツを選んだり派手な色のスーツを選ぶのは基本的にNGです。
勿論、IT業界や外資系企業・クリエイティブ職など、職場によっては個性を見る所もありますが、リスクで考えると「無難」な物が圧倒的に良いです。
ストライプより無地が無難
スーツのストライプに関しては、太くなければ問題ないですがこれも企業によってまちまちです。
一般的な感覚でストライプが非常識であるとは判断しませんし、社会人で着用してる方はごまんといるので、ほとんどの企業では問題ないでしょう。
ただし稀に嫌な顔をする企業もあるということは頭に入れておいて下さい。
今から購入する場合は無地を選ぶ方が無難といえます。
ボタンは2つが無難
ボタンは２つか３つが一般的で、昔は２つボタンにするべきとも言われていましたが、今はこだわらない企業も多いです。
心配な方はボタンが２つのものを選ぶとよいでしょう。
ボタンが１つのものや４つのものは避けましょう。
リクルートスーツのサイズは慎重に選ぶ お直し
リクルートスーツを選ぶ際は、自分の体に合ったサイズを選ぶよう心がけましょう。
必ず試着し、必要であればお直しもしてもらいます。
面倒と感じるかもしれませんが、必ず行ってください。
リクルートスーツはどこで買うべきか。人気の安い店
リクルートスーツを買う店はどこでも構いません。デパートで買う方もいますし、ブランドショップで買う方もおられます。
最も多いのが「洋服の青山・スーツカンパニー」「AOKI」「コナカ」「はるやま」など紳士服量販店か「イオン」や「イトーヨーカドー」など複合商業施設です。
これらは比較的安価で、上下セットでも２〜３万円あれば購入できるのでおすすめです。
「COMME CA ISM」のようなブランド店は細身でデザイン性もあり、若者からの人気は高いです。ただし就活においてはデザイン性よりも違和感がない物を選ぶ方が良いです。
就活のワイシャツは白の無地
ワイシャツに関しては選択肢はほとんどなく、白色の無地一択と考えてよいでしょう。
ワイシャツの襟には「レギュラーカラー」「ワイドカラー」「タブカラー」など様々な種類がありますが、就活で使用するのはレギュラカラーが一般的です。
また首回りや袖、肩幅などサイズがしっかり合ったものを選ぶ必要があります。
首元は生地と肌の間に指が１本入るのがベストです。
袖丈は手を真直ぐ下に降ろした際に、手首のでっぱった骨の部分に袖がくるのが適切なサイズです。
就職活動が始まれば毎日シャツを着る事もあるので、少なくとも２、３枚は購入しておき使い分けるようにしましょう。汚れやシワには充分に気を使い、アイロンをしっかり当てて使用して下さい。
ネクタイは個性
ネクタイは唯一の個性の見せ所です。
あまりにも面接にふさわしくない派手なデザインや色はNGですが、それ以外なら問題ありません。ネクタイの色を変えるだけで第１印象は大きく変わり、元気で活発なイメージや知的なイメージを与える事が出来ます。
第１印象が暗く見えがちな方はネクタイに明るめの色を取り入れると改善されるので意識して下さい。
どんなネクタイを着用すればよいか分からない方は、定番のストライプ柄やドット柄を選びましょう。スーツを着て店で店員さんに相談すれば大抵は親身になって選んでくれます。
靴は革靴、黒、紐付きのストレートチップ
オシャレは足元からと言われていますが、就職活動においても例外ではありません。
面接官が最初に見るのは就活生の靴とも言われています。
「革靴」「黒色」「紐付き」が一般的で、つま先にストレートのラインが１本入った「ストレートチップ」は冠婚葬祭や就職活動でも使えるのでオススメです。
つま先に飾りがない「プレーントゥ」もカジュアル用やビジネス用に利用でき、これ１足で使い回しが出来ます。
無難にまとめるなら黒い紐付きのストレートチップを選びましょう。
また靴で重要なのは綺麗に保てているかです。数々のビジネス書でも、第１章で靴を磨くことを勧める程重要なものですので、少し汚れているなと思ったら綺麗にしておきましょう。
鞄はひとり立ちできるもの
鞄は黒のビジネスバッグであれば問題ありません。
履歴書やエントリーシートなどA4サイズの紙を折らずに入れられる鞄が良いでしょう。面接時には椅子の横に鞄を置くことが多いので、床に置いて立つ物を購入しましょう。
服装は常識や協調性をアピールするもの
見た目で判断する会社なんて、こちらから願い下げと考える方もおられますが、実際問題、就活の面接だけでその人の性格や中身を全て知るのは不可能です。
面接官は服装や礼儀、受け答えなど少ない情報でも参考にせざるをえません。
実際、ある程度常識の範囲内であれば、服装だけを理由に不採用にする企業は多くないでしょう。
ただし服装を見る事で、人物のイメージは出来上がってしまいます。イメージを理由に不採用を選ぶ企業は存在していますし、大々的にそう発言している企業もあります。
見た目で判断するというより、見た目から中身を想像しているのです。
せっかく面接対策をしっかりしたのに、そんな事で不採用になってしまっては勿体ないので、最低限のマナーはしっかり守るようにしましょう。
就職活動の服装は、個性をアピールするものではなく、協調性や常識をアピールするもの。個性はあなた自身の考え方や経験でアピールするよう心がけて下さい。
