無職・職歴なし・ニートの就職

大量採用企業は狙い目か?避けるべきか?

更新日:

大量採用企業は狙い目か?避けるべきか?

求人でよく見かける内容に「大量採用」「大量募集」「積極採用中」というものがあります。大手企業ならまだしも、儲かっているように見えない企業も大量採用を行っているので、不安に感じる方は多いと思います。

では大量採用を行っている企業に応募しても大丈夫なんでしょうか?

今回は「企業が大量採用を行う理由」「大量採用を打ち出す企業は質が低いのか?」「大量募集している企業は採用されやすいのか」「大量採用は狙い目か避けるべきか」についてお話しさせていただきます。

大量採用求人とは?企業の大量募集の理由

大量採用とは字の如く大量に社員を募集するものです。アルバイトやパートに多い形態ですが、正社員を募集する場合にもこのような求人が出されることがよくあります。では何故企業は大量採用しているのでしょうか?これには主に2種類の理由があります。

新事業の立ち上げと中途の大量採用

一つ目は事業の拡大です。新しい事業を立ち上げる予定で人手不足の時、企業は大量採用を行います。

一度にたくさんの社員を雇うのですから相当なコストが予想されますが、最終的に同じ人数を雇うのであれば一斉に雇っておこうと企業は考えます。そうすることにより指導研修を一度に行えるので効率もコストパフォーマンスも良くなるのです。

これは中途も同様で、大量雇用する事により中途でありながらも新卒と同じような一斉教育を行うことができます。経営者側にとってみれば先行投資になってしまいますが、それ以上のメリットを望める為に大量採用を行うケースがあります。

また新店舗を増やすためのオープニングスタッフ大量募集も事業拡大に当てはまります。

大量採用と大量離職 使い捨て要因

二つ目の理由が大量離職です。ある政治家が「ブラック企業の特色の1つは大量採用、大量離職」と仰っていましたが、使い捨て前提で大量採用を行う企業もあります。

使い捨てといっても、1ヶ月や2ヶ月働いたら即解雇という訳ではありません。激務であったり過酷な形態で運営している為、勝手に労働者の方から辞めていくという意味です。このような求人は大量に離職していくであろうと見越して大量募集をしているのです。

もし誰も辞めなければ雇いきれなくなるのでは?と考えますが、そんな心配をする必要がないくらい出入りが激しい企業ということです。退職の実績がとても高いので安心して雇えるのです。

これらはブラックと呼ばれる企業でよく見受ける手法で、転職サイトやハローワークで「大量採用中!」と書いている企業の半分はこれに該当します。検索して調べればブラック企業として名高い噂が流れていることも多いので、大量採用を行っている半分近くは注意しないといけません。

大量採用が多い業界

運送・物流業界や、倉庫・工場作業、製造・検査などにまつわる仕事は大量採用をしていることが多いです。

これらの仕事は離職率も高く常に人手不足なので、他の業界や仕事よりも採用ハードルが低いと言えます。

関連記事
仕事が見つからない男性
ブラック寄りの仕事7種 ブラック企業の特徴と見分け方

就職活動をする際、最も気をつけなければならないのがブラック企業への入社です。 せっかく内定をもらったのに、面接で聞いた労働条件とは異なっていたり、悪質な労働環境では意味がありません。 また既卒の場合は ...

続きを見る

大量採用企業は質が低い?

大量採用している企業は全て質が低い企業なのか?というと、そんな事はありません。先程言及した通り、新事業の欠員補充の場合は全く問題ありませんし、大量離職の実績が高い企業の場合も状況によっては質が高い求人と言えます。

大量採用の理由は人手不足です。しかしこの人手不足にも2種類あり、ずっと同じ規模にも関わらず人手不足なら、その企業は先細りしていくのでネガティブですが、規模拡大による人手不足なら、発展中の企業であり将来性が見込めます。

つまり人が集まらなければ一人の仕事が増えブラックな形態になりますが、人が集まれば一人の仕事量は減り狙い目の優良企業に変わる可能性があるのです。

大量採用は狙い目か避けるべきか

優良企業とブラック企業の大量採用

職歴なしの方や経験が少ない方は、中途採用で絶対に必要とされる即戦力や実務経験がありません。その為、内定者の席が多く用意されている大量採用企業に目をやる方も多いです。しかし待遇が悪すぎる企業や、自身の希望を大幅に下回っている会社に無理に就職する必要はありません。

今は我慢できそうでも、1年後2年後に我慢できるとは限らないからです。年齢を重ね短期離職が増えると、次の転職はもっと不利になります。ですから始めから無理な就職は止めておきましょう。

しかし何をもってブラック企業と感じるかは各々の感覚によって異なります。もしあなたがブラックと感じない範囲であり1年後も2年後も働ける自信があるのなら、大量採用は是非活用しましょう。それらの企業を狙う事で就職出来るチャンスは格段に上がりますし、大量採用は優良企業にもブラック企業にもなりうる存在だからです。

但し「どうブラックと感じるかは人それぞれ」と書きましたが、誰がどう見てもおかしいと言える企業も稀にあります。そういった企業にだけは注意しましょう。

大量採用している企業を見つけた場合は一度検索してみるか口コミを見てみましょう

 

就活は転職サイト選びから

就活をすることが決まったら、まずは転職サイトに登録しましょう。

後悔しない転職エージェント・転職サイトの選び方・おすすめでは、今よりも良い条件で転職する方法や、求人探しのコツ、おすすめの転職サイトについて解説しています。

 

フリーター・既卒の方は、職歴なしの就職媒体の全てで各転職サイトの特徴や選び方を解説しているので参考にして下さい。

 

どちらにもおすすめなのが『リクナビネクスト』です。

メールアドレスを入力し、プロフィールを登録しておくことで、一般募集していない企業からのオファーメールが届くので、競争率の低い企業や優良企業と出会える可能性も高くなります。

就活を始めたらまず最初に利用しましょう。

転職エージェントの仕組み
フリーターの転職エージェント

「応募したい求人が見つからない」 「履歴書を送っても面接に行っても採用してもらえない」 「転職エージェントを利用するか迷ってる。また、どの会社が良いのか分からない」   フリーターで就活をさ ...

続きを見る

人気の記事

職歴なし・ニート・既卒100人アンケート 1

「現在ニート状態で職歴もない」 「初めて就活する決心をしたけど、どうやって求人を探せばいいのか分からない」 「応募したい求人がない。応募しても採用されない」   編集部職歴なし・フリーター・ ...

転職エージェントの仕組み 2

「応募したい求人が見つからない」 「履歴書を送っても面接に行っても採用してもらえない」 「転職エージェントを利用するか迷ってる。また、どの会社が良いのか分からない」   フリーターで就活をさ ...

人と接しない仕事度○○% 3

「人と関わらずに仕事ができたらなぁ・・・」   一度はそう考えたことがありませんか? 「辛い仕事」の価値観は人それぞれですが、コミュニケーションが苦手な者にとって最も辛いのは「人と接する仕事 ...

就職Shop 4

既卒に人気のエージェント就職Shop  総合評価★★★★☆ サービス名 運営会社 リクルートキャリア 求人数 8000件 料金 無料 利用地域 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫 対象 30歳 ...

フリータ向けの就職・転職サイト 5

今回は既卒の方(職歴なし・フリーター・ニートなど)が、就職活動する上での注意点、そして登録必須の転職サイトをご紹介させていただきます。 目次1 既卒から就職活動を成功させる為の準備2 フリーターでも正 ...

ニートからの脱出。段階を踏んで社会復帰する方法 6

今1歩の勇気が出ずに、いつまでたってもニートから抜け出せない・・・。 職歴がない状態での就活方法が分からない・・・。 書類審査や面接を通過できない・・・。   当時30歳職歴なしだった私は、 ...

dodaのWEBサイト 7

「今よりも年収や待遇を上げ、良い条件で働きたい」 「転職サイトや転職エージェントは多すぎて、どれを利用すればいいか分からない」 「次の転職は絶対に失敗したくない!」   転職活動や就職活動を ...

人手不足だから仕方ない 8

「人が足りてないし休日出勤は仕方ないか」 「小さい会社だし残業代がでないのも仕方ないか」 「違法労働だけど自分が甘いだけかも、周りは文句言ってないし仕方ないか」   会社に勤めていて「この労 ...

Copyright© その時採用|既卒・転職者の就活サイト , 2019 All Rights Reserved.