本記事は「エージェントを使わず求人サイトから自力で転職先を決めたが、ブラック企業だったらと不安になってきた」という建設会社2年目の男性からのご相談に、現役の転職アドバイザーが回答した内容です。
自力応募だとブラック企業に当たりやすいのかという疑問への答え、エージェントの情報がブラック判定の材料になる理由、人材紹介会社のビジネスモデルを理解した上で情報を選別する視点を具体的に解説します。
他サイトやSNSの寄せ集めではなく、当サイトが独自に募集した相談内容に、現役の専門家が直接回答した一次情報です。
回答者は以下の1名です。
この記事に回答した専門家
田中
人材紹介会社で現役のキャリアアドバイザーとして勤務、業界経験4年。日々履歴書添削・面接指導を行う。自身も2度の転職経験あり。
ご相談内容：自力転職とブラック企業の不安について(建設会社2年目男性)
質問
先日新しい転職先が決まったのですが心配になってきたので質問させていただきます（一度目の転職です）。
現職は新卒入社した建設会社で今二年目になります。 残業代も支払われず、給料も少ないような会社です。私は元々設計希望として入ったのですが、営業に回されていました。
設計は先輩が一人で担当していた為、繁忙期に私を設計に欲しいとその先輩は上に話してくれたみたいですがずっと聞いてもらえませんでした。
そして半年程前、あまりの忙しさにその先輩はやめることになりました。そこで白羽の矢が立ったのは私です。
たった３週間ほどの引継ぎ期間で、３ｿﾌﾄ（ｲﾗﾚ･ﾌｫﾄｼｮなど）と業務内容を詰め込まれました。 。。
すごいプレッシャーとストレスで、一時期は仕事中に嗚咽がしたり、何を食べても下痢をしたり、頻繁に出るヘルペスに悩まされました。このままではダメだと思い、そこで転職を決意するようになりました。
エージェントを一時期利用しましたが、あまり希望に沿ってなかったこと、私のスキルやキャリアでは不利なのではと感じ求人サイトから自力応募しました。
社員さんの雰囲気もよく、入社日（3ヶ月先）にも快く応じてくれ、引越し費用なども企業側から聞いてくれました。
しかしネット上を見ると、エージェントを使うべきといった記事が多く、またブラック企業だったらどうしようという不安が日に日に大きくなってきました。
やはり自力転職はブラック企業にあたりやすいのでしょうか？次もブラック企業だったら、と思うと耐えれる気がしないので教えてほしいです。
転職アドバイザーの回答
エージェントの情報は有益。ただしビジネスモデルの理解と選別眼も必要
転職アドバイザー
職種転換の上、前任からの引き継ぎも十分ではない中、仕事を任されるようになってしまったとのことですね。自力転職はブラック企業に当たりやすいかとうかということですが、まずはそれだけでは判断がしにくいところがあります。
確かにエージェントが紹介してくれる求人の場合、エージェントが持っている情報も合わせて判断できるわけですから、そういった意味においてはブラック企業かどうかを判断するうえでの有益な材料になると思います。
ただ、エージェントもあくまで営利企業の一員です。
仮に質問者様がエージェントを活用して転職し、数ヶ月間退職しなければ、エージェントに収入が入るというのが人材紹介会社の仕組みです。つまり視点や言い方を変えれば、転職先を決めて数ヶ月間やめなければ、エージェントの役割はそこで終了なのです。
これをどう捉えるかですね。
つまりは不利益な情報を持っていたとしても、全て包み隠さず提供してもらえるとは必ずしも限らないということです。
とはいえ総合的に捉えれば、エージェントが持っている情報は有益なものが多いと実感できるでしょうから、使用することをおすすめしない理由はありません。
ただ、就職支援会社のエージェントのビジネスモデルへの理解も深めた上で、ある程度自分で情報を選別する能力は求められるでしょう。
転職エージェントを使うべきかどうか迷っている方は、転職エージェントは使うべきかを解説した記事も参考にしてください。
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エージェントなしで転職先を決めました。ブラック企業だったらと不安です
M・A 20代男性