飲食業界からブライダル業界へ。未経験職種なのでアピールポイントがありません

K・T 28歳男性

大学卒業後から飲食業界で働いてきましたが、本来やりたかったブライダルの仕事をしたいと思い転職活動をしています。

転職サイトにも登録し転職活動を行っていますが思うようにうまくいきません。

ひとつは、日程の調整が難しいこと。飲食店なので休みが不定期かつ一週間前までわからないこともあり、面接の日程に併せられず採用まで至らない。

ふたつめはアピールポイントがあまりないことです。

特にアピールできる資格もなく、サービス業をやってきたゆえの笑顔と明るさくらいがウリなのですが、1度面接先の人事の方に「正直、それだけでは受かりません。」と言われてしまいました。

仕事のなかで転職先に通じる経験を積み、活かせるような人材が欲しいとのことでした。まだブライダルへの夢を諦めてはいませんが、年齢的にも先延ばしにできない状況と思っています。

いっそ仕事を辞めて背水の陣で臨む方がいいのか、アピールポイントを変えるべきなのか。色々悩んでいます。

未経験職種で有効な資格なく転職成功のアドバイスいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

すでに持っているビジネススキルをアピールしましょう

コンサルタント

質問者さんは少なくとも飲食業界を正社員として５～６年間勤めていらっしゃることになります。

これはとても立派なキャリアになるのです。まさに前職の経験を活かしてキャリアチェンジするのですから、全体からいえばまったく問題ありません。

では、どのようアピールしたらよいかという点ですが、質問者さんはおそらく笑顔と明るさ以外にも多くのことを身に着けています。

アルバイト社員の教育や１つの店舗を店長ではないながらも、社員の一員として切り盛りしていくマネジメント感覚をすでに習得できているはずです。

一見自分では見えていない点かもしれませんが、少なくとも新人時代と比較して何も成長していないということは決してありません。

面接先の人が言う笑顔と明るさだけでは受からないのはその通りです。アルバイト社員でも持っているものだからです。

正社員として責任を持って職務に励んでいた事実、そして身に着けたビジネススキルをアピールしてみてください。

飲食業界の経験が活かせます

人事

飲食店なので休みが不定期かつ一週間前までわからないこともあり、面接の日程に併せられず採用まで至らない。

⇒就業中ということで日程調整が難しいことは理解できます。

ただし、採用担当者も多数の応募者の面接調整と採用業務以外の業務をこなしながら面接日時を管理しています。

お互い難しい状況にあるということをふまえた上で、採用担当者からすればこの会社で働きたいという気持ちが強ければ何とか調整できるはずだと考えます。

厳しい言い方になってしまいますが、面接日時が調整できないようでは会社に入ってからも業務をこなしていくことは難しいのではないかと思ってしまいます。

ふたつめはアピールポイントがあまりないことです。

⇒あなたが思っているアピールポイントの笑顔と明るさをぜひ活かしてください。飲食業界での経験を無駄にしてはいけません。

あなたは気づいていないかもしれませんが、笑顔、明るさは誰でも持っている面でありながら誰もが表現できているわけではないのです。

次に、その明るさ、笑顔をどうアピールするかということを考えてください。ここが大事なポイントです。

このように伝えるとブライダル業界は未経験でも飲食業界での接客経験を活かしてがんばってくれそうだなと採用担当者に思ってもらえるのではないでしょうか。

このような切り口でもう一度、これまでの経験を振り返ってみてください。

アピールポイントを変えるというよりは、アピールの仕方を工夫することを心掛けてください。そして、改めてチャレンジしてみてください。

仕事をやめることを検討するのはそれからでもいいと思います。ぜひ、がんばってください