会社都合の退職ばかりで転職回数が多い…31歳女性の面接での伝え方【人事・転職アドバイザーが直接回答】

会社都合の退職ばかりなのに、転職回数で悪い印象を持たれそうで不安です

E・F 31歳女性

31歳女性です。これまで転職を何回かしてきました。

どの仕事もやりがいがあって、全ての仕事に対して誇りを持っていますが、日本の社会というのは転職を繰り返しているとあまりいい印象をもってくれません。

やめたくてやめたのではなく、会社の倒産や派遣や契約期間の満了などがほとんどの理由です。自己都合での退職はありませんが、転職活動をしていると、その部分で面接に落ちてしまう気がしています。

現在、紹介予定派遣で入社した会社で働いていますが、紹介予定が3ヶ月だったのに結局1年以上も派遣の状態で働き、やっと社員化の話がきたと思ったら契約社員でした。

その会社の社員全員が契約社員だったということでびっくりしています。会社が信用できず辞めようと思っていますが、また転職活動をしてうまくいくか不安です。

こういった場合、どういう風に転職活動をしていけばいいのか、面接ではどのようにこれまでの経歴を話せばいいのか、悩んでいます。正直に全て話してしまっていいものなのでしょうか。

年齢的にももう転職するのであれば早くした方がいいと思っているのですが、未だにそのやり方に悩んでいます。どうすればうまくいくのでしょうか。

紹介会社の怠慢もある。強みで経歴を編集し直して再登録を

転職アドバイザー

現在お勤めの会社は、紹介予定派遣後の契約社員で、もともと正社員雇用を望んでいらっしゃったのに、不本意な結果ということですが、まず、人材紹介会社に問題があるように思います。

人材紹介会社への最初の登録時点で、相談者さんの切り替え後の希望がハッキリと正社員となっていたら、契約社員しかいない会社へ紹介するのはおかしいというのが1点です。

もうひとつは、派遣期間が最大6ヶ月という限度があるのを知っていながら、どんな理由をつけたのか、1年近く放置していたのは人材紹介会社の怠慢です。

今後については、今回の人材紹介会社に詰め寄る方法もありますが、これからのことの方が大事なので、別の人材紹介会社に相談するのがひとつです。

経緯は別にして、これまで約10年間の職務経歴を整理してもらい、一番の強みで再登録しスタートされてはいかがでしょうか。

これまでどの仕事にもやりがいと誇りを持ってこられたのは、相談者さんの真面目な仕事ぶりの結果だし、それぞれの事業者からも高い評価を貰われていたのではないかと推測できます。

職務経歴をうまく編集し、紹介予定派遣の形を取らず、あくまで正社員を目指して、人材紹介で登録すればいかがでしょうか？ちゃんとした人材紹介会社なら、面接応対含め丁寧に転職指導をしてくれるはずです。

会社都合は正直に伝えていい。理由が理解されれば転職は十分可能

人事

すべての会社が転職回数だけで判断しているわけではありません。その理由や回数を総合的に判断して理解できるものであれば転職は十分可能です。

近年の傾向では転職に対して否定的な考え方は以前よりも少なくなっているのではないでしょうか。ましてや31歳という年齢であればまだまだ転職は可能です。

会社の倒産や契約期間の満了などの仕方のないものについては、正直にその理由を伝えればいいと思います。

転職するにあたって年齢と経験のバランスは重要になってきますので、これまでの自分の職務経歴をしっかりと整理して自分の強みを活かせる仕事を探すようにしましょう。

また、転職活動を進めるにあたって自分一人で取り組むことに不安や迷いがあるのであれば人材紹介会社に登録してみることをお勧めします。

自分の希望やこれまでの経験をしっかりと紹介会社に伝えることで自分に適した仕事を紹介してくれます。それと同時に複数の転職サイトにて求人情報について調べることも積極的に取り組んでいきましょう。

自分がどんな仕事がしたくてどんな会社で働きたいのか、転職するにあたって重要視することは何かということを明確にするためにもさまざまな求人情報に目を通して自分の志向を整理しておきましょう。

自分の考えが整理できたらあとは行動するだけです。前向きに取り組めばきっと良い結果につながるはずです。