営業から経理への転職、実務未経験では無理？パートで経験を積むべきか迷う32歳への回答【人事・転職アドバイザーが直接回答】

簿記2級はあるのに面接まで進めません。パートで経験を積むべきでしょうか

M・S 32歳女性

就職の方向性に悩んでいます。32歳女性です。

1年前、資格を生かした仕事をしたいと思い、8年間務めた会社を辞めました。

その後、半年ほど就職活動をしましたが、なかなか思うようにいかず現在は主婦をしています。

前職では営業をしていて、仕事にやりがいを感じていたのですが、長く続けられるかということに疑問をもち、在職中に簿記2級の資格を取得しました。

経理などだったら長く働けると思い、社内の経理部への転属希望を出したのですが通らず、転職を決意しました。

それからハローワークやネットで主に経理事務の求人に応募してきました。ですがこの年では、資格よりも経験が重視されるようで、なかなか面接までたどりつけません。

応募条件に経理実務経験3年以上と記載されている場合も多かったです。

正社員を希望しているのですが、やはりハードルが高いのかなと思っています。まずは、パートなどで経理の経験や実績を積んだほうがいいのでしょうか。

パートで数年務めた後だと30代後半になるのですが、正社員として雇用してくれる会社があるのかも心配です。

また簿記2級程度の知識で経理の仕事が務まるのでしょうか。やはり営業から経理事務へと全く経験のない職種への転職は不利なのでしょうか。

中途採用は即戦力。営業経験を活かす営業事務という道もある

人事

経理事務としての就職を希望しているがなかなか決まらないということですね。

先ず冷静に考えて頂きたいのですが、中途採用とは即戦力を採用するものです。

したがい、資格はないが具体的な実務経験のある人と、適切な資格はあるが未経験の人であれば、当然前者を企業は選ぶでしょう。

なぜなら資格があっても、それを実践で活かすことができるか否かは分からない為、後者を選ぶのは企業としてはリスクが高いからです。

ゆえに、残念ながら経理一本しかも正社員枠で就職活動を進めるのは厳しいと思います。

また貴方は、営業は長く働けないだろうが、経理なら長く働くことが可能とお考えのようですが、そんなことはありませんよ。

確かに転勤可能性のある営業職として就職するのであれば、御家族がいれば貴方の転勤が決まる度に仕事を継続するか否かを判断しなければならなくなるでしょう。

しかし世の中には転勤無しの営業職も多く存在します。地域限定総合職や、そもそも企業が事務所を一つしか構えていない為転勤先が無い等です。

また営業職に拘りが無いのであれば、営業経験で培った知識や経験を営業事務として活かすのは如何でしょうか。

未経験の経理を応募するよりも、営業事務として応募する方がよっぽど有利だと思いますよ。

自身が身に付けた知識や経験こそが、中途採用枠では有利に働きます。

資格も勿論武器の一つですが、未経験ということであれば資格の持つ力を発揮することはできません。

厳しいことを多々申し上げましたが、一度企業側の視点に立って考えてみると良いと思いますよ。

企業はどんな人を採用したいのかという点を冷静に考察できれば、就職活動で御自身をどのようにPRすべきか、どのような方面に就職すれば良いかが分かると思います。

頑張ってください。

未経験採用は29歳まで。派遣・紹介予定派遣で実務経験を積みながら

転職アドバイザー

今迄の転職活動を通し、ご自身でもすでに感じ取っていらっしゃると思いますが、経理は経験がものをいうポジションです。

資格だけを取っていても未経験者として扱われるので、残念ながら内定までのハードルは難しいと思います。

また経理だけに限らず、どのポジションも未経験者を採用するのは29歳まで、残念ながら30歳を過ぎてしまうと、経験者としての即戦力を求められることが多いのがほとんどです。

また正社員の経理求人案件としては30代半ばまで応募可能な案件では月次決算経験者、40歳ごろまで応募可能な案件としては年次・連結決算などを求めるポジションが多く、年齢によって求められる経験も違います。

資格としては簿記2級程度程度あれば、資格としては十分だと感じます。あとはご自身の経理のご経験という部分だと思います。

経理を目指されたいのであれば、まずは経理としての実務経験を積むべく、アルバイト・派遣などで実務経験を積まれながら、並行で転職活動をされた方がよろしいと思います。

派遣などは紹介予定派遣という、正社員への登用の可能性があるものもあります。

そのような仕事で実務経験を積まれてはいかがでしょうか。