就職・転職相談

30代女性4回目の転職ですが、条件の良い会社へ就職は可能でしょうか?

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真顔の女性

経験を生かしたIT企業以外でも構いません

A・O 34女性

34歳、女性です。IT関連の企業に勤めています。新卒で大手SIerに就職しましたが、残業が多く心身ともに疲れてしまい、4年目でやめてしまいました。

別業種への転職も考えていましたが学生時代の友人に誘われてソフトウェア開発会社に転職しました。27歳の時です。その会社で7年程度働きました。

仕事の進め方も任せてもらえ、やりがいもありそれなりにいいお給料をもらっていましたが、経営方針に不満があって別のIT関連企業へ転職しました。

現在、この企業で1年程度働いているのですが、給料が安く仕事内容はやりがいがなく、また転職を考えています。

しかし、もう直ぐ30代半ばで直近の勤め先に1年程度しか在籍していませんし、4回目の転職となるともう条件のいい仕事がないのではないかと悩んでいます。

やりがいのある仕事内容で、残業も少なくお給料もそれなりに良い仕事など見つかるでしょうか?IT関連でなく別業種でも良いと考えていますが、今までのキャリアを考えると同じような業種でしか選択肢はないのかなと思っています。

特別な資格は持っていませんが、職務経歴はプログラムからマネジメントまで一通りあるので、書類審査で落とされることはないと思うのですが、年齢を考えると厳しいでしょうか?

回答メール 転職コンサルタント・人事・職業訓練講師の回答

コンサルタント

社内SEが良いのでは?

コンサルタント

職務経歴書を拝見していないので、確定的なことは申し上げられません。また、転職経験も多いため、メーカーなどは難しいかと思いますが、このようなご経歴の方であれば「社内SE」を目指すがベストなのではないかと考えます。

実際問題、弊社に転職相談でこられるIT系出身の方々は、まず最初に「社内SEがいい」、それも「メーカーの」と。一番楽だし、経験が生かせるそうです。(専門外なので詳細は差し控えますが)

相談者様については「プログラムからマネジメントまで一通りある」がポイントだと思います。

「手を動かす」ことと「人のコントロールができる」、ここから「ベンダーコントロールまでできる」という印象をもたれるために、ロジックを職務経歴書に反映させて、面接で訴えることができれば良いのではないでしょうか。

ここで申し上げたいことは1点です。

「自分が培ったキャリアを捨てて勝負に出てていいのは20代までです。30代からは自身の財産で生きましょう。」

せっかく自分の培った財産があります。社内SE以外にも上流の開発会社にいければ楽になるかもしれません。

お金を生み出すのに「経験」と「知識」は必要です。がんばってください。

コンサル

自身の武器や強み、経験内容を明確にし企業に売り込む

人事

四回目の転職をなさるか否かでお悩み中とのことですね?私の女性の友人でも、30代前半までに三回転職を経験している人がいます。ゆえに、きちんと戦略立てて転職活動を行えば、まだまだ問題ないと思います。

戦略とは、所謂何を武器にするかです。相談者様の場合、一番の武器はIT関連の知識でしょう。したがい、同業界での転職が一番スムーズかと思います。

現職では一年ほどの勤務実績とのことですが、なぜ一年足らずで去らなければならなくなったのかを明確に説明すれば問題ないと思います。前職二つでは、4年、7年働いたという立派な実績があるわけですしね。

したがい、現在の勤務実績をそこまで気にする必要はありません。

大切なことは、なぜ今回再度転職に踏み切ったのかを企業にきちんと説明し、納得して貰うことです。そして自身の武器や強み、経験内容を明確にし、それを企業に売り込むことが大切です。

その企業で自身の経験や知識、強みをどう活かせるか。それを売り込むことが大切です。

また仕事内容もよく、残業も少なく給料はそれなりという職業の有無ですが、仮にあったとしても、入社してすぐに全てを得ることは期待できないでしょう。

転職するということは、また1からスタートするわけです。企業のルールや仕事内容にはじまり、人間関係の構築をし、信頼して得るところからはじめなければなりません。昇給したり有給を取得したりするためには、周囲に認めて貰うことが必須ですよね?

したがい、入社してすぐに全てを手に入れられるわけではありませんので、パーフェクトな企業を期待するのではなく、どこか一つに照準を絞って企業研究を行うと良いと思いますよ?頑張ってください

真顔の男性

転職エージェントを利用してみましょう

職業訓練講師、若年者就職指導

仕事に対するスキルと意欲はあるのに、会社に恵まれず活躍の場を得られない人は多いようです。しかし、就職活動において労働条件や待遇を直接交渉することは難しく、ましてや経営方針や将来性、さらに社内の人間関係まで見通すのは至難の業でしょう。

さらに、日本のIT技術者は収入が低いと言われています。IT業界は中間業者が多く関わり、利益が薄くなっていく構造です。これに加えて長時間労働などのマイナスイメージも加わって、IT技術者不足が深刻です。

このような売り手市場だからこそ、これまでのキャリアとスキル、そしてノウハウをアピールすれば、御希望のようにやりがいと報酬を得られる職場が見つかるかも知れません。その方法として「転職エージェント」の利用をお勧めします。

転職エージェントはあなたの仕事に対する希望を面談で聞き取り、それにマッチする企業を紹介してくれます。また、履歴書や職務経歴書作成のアドバイスも受けることができます。

さらにエージェント利用のメリットには、給料などの条件面についても、あなたに代わって企業と交渉を行ってくれます。

特に大手転職エージェントには一般には非公開の優良企業求人も多く集まり、就職に役立つコンテンツも揃っているので、一度調べてみることをお勧めします。

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