転職先が決まるまで。正社員のつなぎに派遣という働き方

最近、派遣で働く方に多いのが「正社員になるまでの繋ぎ」という働き方。

「正社員として就職したいのに何故わざわざ派遣社員？」と思いますが、そのような方々は空白期間を上手く有効活用して働いているのです。

編集部

ただし最終目標が正社員なら、計画性をもって派遣を選んで下さい。

派遣にはすぐに抜けられなくなるデメリットがあるので、しっかり把握しておきましょう。

正社員までの繋ぎとしての派遣社員はあり？なし？

編集部

採用が決まるまでに空白期間がありますよね？

離職期間中に派遣で働いても問題ないのでしょうか？

コンサル

正社員までの繋ぎに派遣社員として働くのは問題ありません。

下記のいずれかに当てはまるなら考えてみましょう。

ただし、ほとんどの方の最終目的は正社員だと思います。すぐに内定が決まりそうなら、派遣をやる意味はありません。

後述しますが、派遣はとても不安定な雇用制度。「派遣で働いてるからとりあえず安心」と考えるのは間違いです。

まずは正社員としての就職活動を主軸に置きましょう。

就活の王道は転職サイトでくまなく求人を探すこと。 リクナビネクスト 1つ登録しておけば十分です。

履歴書や職務経歴書を登録しておけば、企業からのスカウトメールも届くので忘れずに行いましょう。

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1人で就活するのが苦手という人には転職エージェントの利用もおすすめです。

収入源を確保しながら就職活動を行う

コンサル

すぐに就職先が見つからない方や、入社まで時間がある方には派遣はおすすめです。

収入源を確保しながら就活できるからです。

場合によっては長期の離職も考えられます。

もしかしたら貯金がなくなるかもしれません。日常生活が送れなくなれば必ず働かなければなりません。

結果、今を生きる為だけの無駄なアルバイトや、ズルズルとその場しのぎの働き方をして、目標の正社員から遠ざかる恐れもあるのです。

最終的には希望条件とかけ離れた企業と正社員雇用を結んでしまう方もおられます。

それならば始めから収入源を確保しておくべきなのです。

派遣は1ヶ月〜3ヶ月など契約期間が決まっています。（条件によってはもっと短期もあります）

正社員としての仕事が決まったら、派遣契約を更新せずに辞めることもできるので、スケジュールが組みやすいという点もマッチしています。（ただし最初に決めていた期間は働く必要があります）

繋ぎで派遣社員として働くメリット

コンサル

非正規労働者と聞くとあまり良いイメージを持たない方も多いですが、空白期間中に働く場合、様々なメリットがあります。

１、様々な条件で働ける　単発・短期もOK

派遣社員最大のメリットは様々な条件で働けること。

「一日数時間の時短で働きたい」

「残業なしで働きたい」

「夕方までしか働けない」

「週２～３日しか働けない」

そんなバラバラな条件にも対応できるのが派遣です。

また調査や受付業務など１日だけの単発の仕事もあるので、正社員のつなぎとして派遣を選ぶ方には特におすすめです。

２、派遣はアルバイト・正社員より時給が高い　サービス残業がない

正社員までの繋ぎなら、派遣ではなくアルバイトでもいいと思うかもしれません。

しかし、アルバイトの時給相場が800円〜900円なのに対し、派遣は1,200円前後。

時給だけで見れば派遣は正社員給よりも高いことが多いのです（ボーナス・保険も考慮すれば正社員の方が高いことが多いです）。

正社員と違ってサービス残業がないのもメリットです。時間を超過した場合は、きっちり上乗せして支払われます。

またアルバイトと違い保険加入も可能ですし、キャリアアップの為の教育訓練なども無料で受けられます。

３、スキルを要求されない　経験をつめる

正社員に比べると責任も重くありません。

アルバイトよりは即戦力を求められますが、高い技術が無くても就ける仕事はたくさんあります。

そのため、未経験から経験をつむという働き方も出来ます。

正社員としてはなかなか採用されないような業種や職種でも、派遣社員として働き、技術を身に着けステップアップすることで、正社員への雇用も可能です。

つなぎで派遣会社で働くデメリット

コンサル

つなぎで派遣を選ぶ場合のデメリットは大きく３つあります。

１、派遣社員から抜け出せなくなる

冒頭でも少し触れましたが、派遣社員として生活が満たされると、本来の目的である転職活動が疎かになってしまいます。

若い間はいいですが、年齢を重ねるごとに正社員採用の難易度は上がります。派遣にどっぷり浸かりすぎて、気がつけば正社員は手遅れということにもなりかねません。

あくまで正社員までの繋ぎであることを忘れないようにしましょう。

まずは リクナビネクスト などの求人サイトを利用して、正社員の就活を生活のメインにする。

時間が余るようなら派遣をやる。

このように必ず同時に行うようにして下さい。

２、派遣先がすぐに見つからない可能性がある

派遣契約を更新してほしいのに打ち切られてしまうのもデメリットの1つです。

派遣のシステムは、

という考え方です。

つまりあなたが働いているのは派遣先ですが、雇用関係にあるのは派遣会社。

そして派遣先の就業期間が終了した時点で、あなたと派遣会社との雇用関係はなくなります。

そのあと紹介を受けたり、仕事にエントリーするのはもちろん可能です。

ただその期間中に収入はありませんし、すぐに新しい派遣先が見つかるとも限りません。

派遣も好きな仕事を選び放題というわけではなく、資格やスキルがあれば選べる幅は増えますし、全くの未経験であれば選択肢もそれなりの数に減るのです。

契約が終了するまでに就職先が見つかっていれば問題はありませんが、まだ決まっていない場合、振り出しに戻ってしまう可能性があることも頭に入れておいて下さい。

３、自己都合で派遣を退職する場合損害賠償が必要？

また、契約期間内に派遣先企業を退職するのは基本的にできません。

病気や怪我などは例外ですが、転職先が決まったからといって自己都合ですぐに退職するのは難しいです。

損害賠償を請求されるなんてことは滅多にありませんが、基本的には契約期間は勤め上げると覚えておきましょう。

転職活動をしながら派遣で働く

コンサル

派遣社員で働くポイントは、「お金のため」「スキルアップのため」「空白期間をなくすためな」など、目的をはっきりさせること。

お金のためならどんな仕事でも構いませんし、できるだけ短期のものを選ぶと良いでしょう。

スキルアップや空白期間のためなら、これから正社員としてどんな仕事をしたいのかを考え、それに合った派遣を選ぶようにしましょう。

派遣の登録から就業までの流れを詳しく知りたい方は初めての派遣社員登録まる分かりガイドを、大手派遣会社の特徴を知りたい方は初めての派遣会社登録におすすめの派遣会社も参考にされて下さい。

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将来正社員を希望されている方は、必ず転職活動も同時に行いましょう。

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