派遣社員

転職先が決まるまで。正社員のつなぎに派遣という働き方

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PCを持つ男性

最近、派遣で働く方に多いのが「正社員になるまでの繋ぎ」という働き方です。

「正社員として就職したいのに何故わざわざ派遣社員?」と思われるかもしれませんが、そのような方々は空白期間を上手く有効活用して働いているのです。

但し、最終目標が正社員なら派遣のメリットとデメリットをしっかり把握し、計画性をもった上で派遣という選択肢を選ぶようにして下さい

 

今回は、「正社員の繋ぎとして派遣で働くのは本当によいのか?」「メリットとデメリット」「人気の派遣会社」についてお話させていただきます。

正社員までの繋ぎとしての派遣社員はあり?なし?

こんな人に派遣はおすすめ

  • 正社員雇用が一向に決まらない方
  • 会社を退職し再就職先が未定の方
  • 転職先は決まっているが入社まで時間がある方

結論から言うと、正社員までの繋ぎに派遣社員として働くのはとても有効です。

あなたが上記のいずれかに当てはまるならその道を考えてみましょう。

 

しかし、つなぎで派遣をやりたい方の最終目的は正社員だと思います。

ですので、すぐに内定が決まりそうな状態なら派遣をやる意味はありません。

まずは評判の高い転職サイトを利用したり、自分に合った転職エージェントを利用し正社員への就職活動を行いましょう。

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収入源を確保しながら就職活動を行う

もしすぐには就職先が見つかりそうにない方や、入社まで時間がある方は、派遣と就職活動を同時に行うことで、収入源を確保しながら就活ができるのでおすすめです。

 

就活は場合によっては長期の離職も考えられます。

しかしもし貯金がなくなり、日常生活が送れなくなれば必ず何処かで働かなければなりません。

結果、今を生きる為だけの無駄なアルバイトや、ズルズルとその場しのぎの働き方をし、目標の正社員から遠ざかる恐れもあるのです。

最終的には希望条件とかけ離れた企業と正社員雇用を結んでしまう方もおられます。

それならば始めから収入源を確保しておくべきなのです。

 

派遣は基本的には、3ヶ月毎や6ヶ月毎など、契約期間が決まっています。(条件によっては短期もあります)

正社員としての仕事が決まったら契約を更新せずに派遣を辞めることも可能ですので、スケジュールが組みやすいという点もマッチしています。

繋ぎで派遣社員として働くメリット

派遣社員のメリット

  1. 様々な条件で働くことが出来る
  2. アルバイト・正社員より時給が高い
  3. 残業した分の給料は上乗せされる
  4. スキルや責任をそれほど要求されない
  5. 未経験から経験をつめる

非正規労働者と聞くとあまり良いイメージを持たない方も多いですが、空白期間中に働く場合、様々なメリットがあります。

ここからは派遣社員のメリット、そしてデメリットを見ていきましょう。

1、様々な条件で働ける 単発・短期もOK

派遣社員最大のメリットは様々な条件で働けることでしょう。

「一日数時間だけ働きたい」「残業なしで働きたい」「夕方までしか働けない」「週2~3日しか働けない」。そんなバラバラな条件にも対応できるのが派遣です。

また調査や受付業務など1日だけの単発の仕事も可能なので、正社員のつなぎとして派遣を選ぶ方には特におすすめです。

2、派遣はアルバイト・正社員より時給が高い サービス残業がない

正社員までの繋ぎなら、派遣ではなくアルバイトでもいいと思われるかもしれませんが、アルバイトの時給相場が800円〜900円前後なのに対し、派遣は1200円前後と高く設定されています

派遣は時給だけで見れば正社員給よりも高いことが多いのです(ボーナスや保険なども考慮すれば正社員の方が高いことが多いです)。

 

正社員と違ってサービス残業がないのもメリットでしょう。時間を超過した場合は、きっちり上乗せして支払われます。

またアルバイトと違い、保険加入も可能ですし、キャリアアップの為の教育訓練などを無料で受けることもできます。

3、スキルを要求されない 経験をつめる

正社員に比べるとそれほどスキルも要求されませんし、責任も重くありません。

アルバイトよりは多少即戦力を求められますが、高い技術が無くても就ける仕事はたくさんあります。

その為、未経験から経験をつむという働き方も出来ます。

正社員としてはなかなか採用されないような業種や職種でも、派遣社員として働き技術を身に着けステップアップすることで、正社員への雇用も可能です。

派遣から直接雇用を狙う、紹介予定派遣という働き方も可能です。こちらは派遣先で一定期間勤めた後、正規雇用となる派遣制度です。

つなぎで派遣会社で働くデメリット

正社員のつなぎに派遣社員で働くデメリット
 

  1. ずるずる続けると派遣社員から抜け出せなくなる
  2. 次の派遣先がすぐに見つからない可能性がある
  3. 契約期間内は派遣先企業を退職できない

では次にデメリットの方を見ていきましょう。

つなぎで派遣を選ぶ場合のデメリットは大きく3つあります。

1、派遣社員から抜け出せなくなる

冒頭でも少し触れましたが、派遣社員として働き生活が満たされると、本来の目的である転職活動が疎かになってしまいます。

若い間はいいですが、年齢を重ねる毎に正社員採用へのハードルは上がり、気がつけば足踏み状態ということにもなりかねません。あくまで正社員までの繋ぎであることを忘れないようにしましょう。

 

繋ぎに派遣社員として働く場合は、正社員向けの転職サイトを利用し、必ず同時に行うようにして下さい。

2、派遣先がすぐに見つからない可能性がある

もう1つは、契約を更新してほしいのに打ち切られてしまうケースです。

 

派遣のシステムは、まず派遣会社へ登録を行い、派遣会社の専門求人サイトで仕事を探すか担当者から紹介を受け、気に入った派遣先が見つかればエントリーします。

エントリー後、派遣会社で選考が行われ、合意となれば派遣先での就業期間、派遣会社と契約を結ぶというものです。

ですから派遣先での就業期間が終了した時点で、あなたと派遣会社との雇用関係もなくなります

勿論その後も紹介を受けたり、仕事にエントリーすることは可能ですが、その期間中収入はありませんし、すぐに新しい派遣先が見つかるとは限りません。

派遣も好きな仕事を選び放題というわけではなく、資格やスキルがあれば当然選べる幅は増えますし、全くの未経験であれば選択肢もそれなりの数に減るのです。

就職先が見つかっていれば問題はありませんが、まだ決まっていない場合、振り出しに戻ってしまう可能性があることも頭に入れておいて下さい。

 

このようなリスクを避ける為に、大抵の方は派遣会社に複数登録しておき、いつでも働けるよう備える方が多いです。

3、自己都合で派遣を退職する場合損害賠償が必要?

3つ目は契約期間内に派遣先企業を退職することは基本的にできないということです。

 

病気や怪我などは例外ですが、転職先が決まったからといって自己都合ですぐに退職するのは難しいと頭に入れておきましょう。

但し世間で言われているような損害賠償を請求されるなんてことは滅多にありません

もしどうしても期間内に辞める必要性が出た場合、まずは派遣会社の担当者に相談しましょう。契約期間を破ったのはこちらですので、相応の協力姿勢は必要です。

男性社員
つなぎに派遣で働く場合は計画性が大事なんですね!

転職活動をしながら派遣で働く

繋ぎの期間に派遣社員として働くメリットとデメリットについて見ていただきました。

 

派遣社員として働く時のポイントは、「お金のためなのか」「スキルアップして正社員就職を有利にするためなのか」「空白期間をなくすためなのか」、目的をはっきりさせることです

お金のためならどんな仕事でも構いませんし、できるだけ短期のものを選ぶと良いでしょう。

スキルアップや空白期間の為ならば、これから正社員としてどんな仕事をしたいのかを考え、それに合った派遣を選ぶようにしましょう。

 

派遣の登録から就業までの流れを詳しく知りたい方は初めての派遣社員登録まる分かりガイドを、大手派遣会社の特徴を知りたい方は初めての派遣会社登録におすすめの派遣会社も参考にされて下さい。

人気の派遣会社

テンプスタッフ(初めての派遣の方におすすめ)

多くの口コミサイトで最も人気が高く、人材ビジネス業績ランキングで5年連続1位の派遣会社です。

人材派遣会社という概念が日本にまだない時代に生まれた会社で人材派遣のトップランナーとも言われています。

その人気はテンプスタッフが持つ求人職種の幅の広さと、労働者に対するフォローが整っていることでしょう。

大手商社から一般事務・営業までほぼ全ての職種の求人を網羅しており、調査や受付業務など単発の求人も多いので、どんな立場の方でも利用可能です。

また労働者の立場で仕事紹介や派遣先企業との交渉を行なってくれるので、信頼を寄せる方がとても多いです。

5分で完了するクイックWEB登録は、自宅から今すぐ仕事を検索しエントリーすることが可能なので、前もって仕事内容を決めておきたい方にもおすすめです。

ただしエントリー後、実際に働く為には本登録をして全国にあるテンプスタッフへ来社し、紹介を受ける必要があります。

すぐにでも仕事を始めたい方は「来社予約」を、来社時期が先になる方や、求人を見てから決めたい方は「クイックWEB登録」がおすすめです。

初めて派遣会社を利用する方はテンプスタッフを利用するとよいでしょう。

リクルートスタッフィング(すぐにでも仕事をしたい方におすすめ)

リクルートスタッフィングは転職業界の最大手リクルートが運営する派遣サービス。

大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人案件を抱えており、常時1万件以上の求人情報があります。

月刊人材ビジネスがおこなった「派遣スタッフ満足度調査」にて、「この派遣会社を友人に勧めたい」第1位に選ばれており、登録者の満足度が高いのが特徴です。

またテンプスタッフと違い、リクルートスタッフィングの「オンライン登録」なら、WEB上で仕事紹介まで完結できるので、来社が不要な点です。とにかくすぐに仕事を始めたい方にはうってつけの派遣会社でしょう。

人気の転職サイト

将来正社員を希望されている方や、あくまで派遣はつなぎと考えている方は、必ず転職活動も同時に行いましょう。

リクナビネクスト

リクナビNEXTはリクルートが運営する求人情報サイト最大手の一つ。

求人数・利用者数ともに圧倒的数字を誇り、優良企業や大企業案件が多数あります。求人の85%はリクナビにしか載ってない案件なので、就職活動をするならまず始めに利用するべきサイトと言えるでしょう。

サービスは全て無料、年齢問わず利用可能です。

メールアドレスを入力し、プロフィールを登録しておくことで、一般募集してない企業からのオファーメールが届くので、競争率が低い企業や優良企業と出会える可能性も高くなります。

転職活動中は毎週必ずチェックしておきましょう。

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