子育て中の看護師はどう働く？正社員・派遣・パートの選び方を31歳に解説【人事・転職アドバイザーが直接回答】

子育て中は正社員で踏ん張るか、パートに変えるか悩んでいます

M・Y 31歳女性

31歳女性。看護師免許を保有しています。

看護師歴は7年です。子供が出来て子育て、家事、育児をこなしながら正社員で働く事に疑問や体力、時間が無い事を感じています。

しかし看護師としては継続して働いていたいと思っています。

看護師ですのでそれなりに仕事はあります。簡単な事で言えば派遣に登録したり単発でのバイトもあります。

時給もそれなりにありますが、同じ場所でゆっくり勉強しながら働けるならクリニックでのパートとかかな、と考えています。

いつか子供がもう少し大きくなって今よりも手がかからなくなった時には再度正社員で働きたいと思っています。

その為には今も正社員で踏ん張って働くか体力や時間を優先する為にパートで時間で働くか悩んでいます。

そもそも看護師として子育てで就職活動する事は初めてですが、子育て世代は就職しやすいでしょうか。

いっそうの事他の分野での時間給での仕事に変えた場合は正社員に戻る時は就職しにくいでしょうか？

夫も勿論働いているのでお金はそんなに苦労はしていませんが、再就職を考えた時に今どこで働く事が次の就職に有利か悩んでいます。

別業界はNG。看護師のブランクを作らないことが最優先

人事

子育てをしながらどのように働くかで迷われているということですね。

将来、正社員として看護師として働きたいということであれば、今の時期も正社員やパート・派遣等問わず、あくまで看護師として働くことを強くおすすめします。

貴方にとっての最大の武器は看護師免許、そして今まで培ってきた看護師としての経験・知識だからです。

ここで一般事務等、別の仕事に就いてしまうと、今後看護師として戻る際に不利に働く可能性が非常に大きいでしょう。

なぜなら社会人としてはブランクがないかもしれませんが、看護師としてはブランクが発生してしまうからです。

私の友人にも看護師で子育てをしながら大学病院で勤務している人がおりますが、フレックスタイム制度を利用したり、病院内にある託児所を利用したりして上手く両立されていますよ。

また別の友人は看護師として勤めていた病院を辞めた後、短期アルバイトとして時給1500円以上で働いていたこともあります。

彼女曰く、看護師は貴方の仰る通り、職場や求人が多いので探せば如何様にも働くことが可能とのこと。

ゆえに、将来また正社員の看護師として有利に就職したいとお考えであれば、他業界の仕事に就くのではなく、貴方のライフスタイルに合った看護師の仕事を探してみては如何でしょうか。

看護師としてのブランクの発生は将来の貴方には不利ですよ。

10〜15年先の人生計画から逆算して決めましょう

転職アドバイザー

看護士さんとしての今後のキャリア形成に悩んでいらっしゃるとの事ですね。

今後のお子さんの人数などにもよるとは思うのですが、ご自身の10-15年先までの人生計画を書き出してみることをお勧めします。

例えば、10年後ですと、ご自身は10歳ですと、お子さんは小学生ぐらいでしょうか、ご自身は41歳ですね。その段階でどのようになっているのが、ご自身の理想形でしょうか。

例えばお子さんは何人いて、お子さんや家庭を中心の生活を考えたいのか、それとも、家庭と仕事のバランスを取りながらバリバリ働きたいのか。

その部分をどうしたいのかによって今回の転職が決まるのだと思います。

ご自身の中で、何が大事なのか是非見直されてください。

そしてご質問にお答えしますが、子育て世代が再就職に有利か不利かというと不利であることは否めません。

もし正社員として今後働くことを考えているのであれば、保育園などやご両親などのバックアップを準備の上、正社員として働くか、もしくはパートから正社員登用のある病院で働くことをお勧めします。

どの職種でもいえることですが、年齢が高くなれば高くなるほど、正社員としての雇用は難しくなります。

ご自身の10-15年後を意識して、ご決断されてください。