本記事は「新卒1年弱で退職後、スーパーマーケットのアルバイトを4〜5年続け、同業他社の正社員へ転職活動中だが書類選考で落ちる。アルバイト経験は実務経験として見てもらえないのか、別職種に切り替えるべきか知りたい」という30歳男性からのご相談に、2名の専門家がそれぞれの立場から回答した内容です。
アルバイト経験を実務経験としてアピールする見せ方、4〜5年同店舗勤務で得た熟知度と契約社員打診の実績を価値ある経験に変換する方法、新卒1年弱の早期離職を職歴空白にしない伝え方、接客業を続けるか営業職・マネジメント職へ視野を広げるかの判断軸を、2名の専門家がそれぞれの立場から具体的に解説します。
他サイトやSNSの寄せ集めではなく、当サイトが独自に募集した相談内容に、現役の専門家が直接回答した一次情報です。
回答者は以下の2名です。
この記事に回答した専門家
田中
人材紹介会社で現役のキャリアアドバイザーとして勤務、業界経験4年。日々履歴書添削・面接指導を行う。自身も2度の転職経験あり。
この記事に回答した専門家
三上
大手商社で女性総合職として入社、営業担当。新卒採用にも携わり、学生相談・リクルーター面談・合否判断の経験を持つ。
ご相談内容：アルバイト4〜5年の経験を活かして同業他社の正社員に就職できるかについて(30歳男性)
質問
30歳、男性です。新卒で入った会社を1年弱で辞めた後、アルバイトとしてスーパーマーケットに入社しました。
そこでは４～５年程勤め、何度か契約社員にならないか？と勧誘されましたが断りました。待遇が正社員でないことがどうしても受け入れられなかったのです。
結局何年経っても正社員になれそうな気配がないので退職し、他の会社で正社員になるために就職活動を始めました。
アルバイトとはいえ接客業に従事していたので、同業他社なら比較的すぐ決まるかと思っていたのですが、現実にはなかなか決まりません。
書類選考（履歴書と職務経歴書）で落ちてしまうこともあります。
今も同業他社を中心に就職活動を続けているのですが、やはり正社員で経験していなかった仕事は「過去の経験」としては見られづらいのでしょうか？
今までやってきた事はほとんど意味がなかったのでしょうか？
最初の会社を１年足らずで辞めてしまったこともマイナスイメージになるのかもしれないのですが、かと言って書かないと職歴が空いてしまうので空欄と言うのも寂しいですし…。
思い切って別の職種で仕事を探した方がいいのでしょうか？それともこのまま接客業の仕事を探してみてもいいものでしょうか？
転職アドバイザー・人事の回答
アルバイトでも責任ある立場なら堂々と。営業職・マネジメント職への視野拡大も検討を
転職アドバイザー 田中
正社員とアルバイトの違いのうちにもっとも大きいのは責任の有無です。質問者さんは責任が比較的少ない環境で職務を続けてきたことになります。これはれっきとした事実です。
しかし、文面通りのいわゆる社会で認知されているアルバイトではないはずです。
４～５年間１つの店舗で仕事を続けていれば、その店舗の多くのことを熟知できている状態になるはずです。
もしかしたら店長がもっとも頼っているのは質問者さんなのかもしれません。正社員ではないかもしれませんが、少なくとも契約社員にならないか声をかけられたということは紛れもない事実です。
ですから、アルバイトであることを前面に押し出して謙虚になる必要はありません。
むしろ、正社員と同等のことをやっていたし、同程度の評価を得てはいたが、自分の将来のことを考えてあえて社員にはならず、待遇だけがアルバイトであったという言い方をするのが、質問者さんの実態をよく表しているかと思います。
業界は必ずしも小売店に限らなくてもよいと思います。営業職やマネジメント職も検討してみる価値があると思います
アルバイトでも経験。業務の難しさ→工夫→次社での活かし方の3段で言語化を
人事 三上
正社員で経験していなかった仕事は「過去の経験」としては見られづらいのでしょうか？
⇒意味はあります。アルバイトでも経験です。
書類選考で落ちてしまうこともあるようですが、自分のこれまでの経験が会社の中でどのように活かすことができるのかを採用担当者に伝える必要があります。
これは、面接についても同様です。これまで何を経験したのかを書き出してみてください。細かいことも含めてすべてです。
その一つ一つに対して業務の難しい点を挙げていってください。
次に、うまくこなすためのコツや工夫していたことを挙げてください。それが、次の会社でどのように活かせるのかにつなげてアピールしてください。
思い切って別の職種で仕事を探した方がいいのでしょうか？それともこのまま接客業の仕事を探してみてもいいものでしょうか？
⇒最初の会社も1年間の経験です。数ヶ月間で退職している方もたくさんいますのでその中で1年間続けたということを無駄にしてはいけません。
ただし、退職理由などは必ず聞かれるので、きちんと答えられるように準備しておきましょう。
職種を変えるかこのまま接客業の仕事を探すかはあなた次第ですが、自分が何をしたいのかを、はっきりさせておかなければ面接の受け答えでも中途半端な気持ちが採用担当者に伝わってしまいます。
もう一度、自分が何をしたいのかをきちんと考えてみてください。
例えば、これまでの経験の中でどんな時にやりがいや喜び、おもしろさを感じたかを日常の中で思い出してみることもヒントになるかもしれませんね。
私も採用担当者ですが、面接などで重視することは正社員の経験年数が長いかどうかではなく、「どのように仕事に取り組んでどんな経験をしてこれからそれをどのように活かすことができるか」ということです。
あなたもそういったことを意識して取り組んでいってください。そうすればきっと良い結果につながるはずです
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アルバイトは経験にならないのでしょうか
T・Y 30歳男性