アルバイトは実務経験にならないですか？同業他社での正社員就職を考えています

アルバイトは経験にならないのでしょうか

T・Y 30歳男性

30歳、男性です。新卒で入った会社を1年弱で辞めた後、アルバイトとしてスーパーマーケットに入社しました。

そこでは４～５年程勤め、何度か契約社員にならないか？と勧誘されましたが断りました。待遇が正社員でないことがどうしても受け入れられなかったのです。

アルバイトとはいえ接客業に従事していたので、同業他社なら比較的すぐ決まるかと思っていたのですが、現実にはなかなか決まりません。

今も同業他社を中心に就職活動を続けているのですが、やはり正社員で経験していなかった仕事は「過去の経験」としては見られづらいのでしょうか？

今までやってきた事はほとんど意味がなかったのでしょうか？

最初の会社を１年足らずで辞めてしまったこともマイナスイメージになるのかもしれないのですが、かと言って書かないと職歴が空いてしまうので空欄と言うのも寂しいですし…。

思い切って別の職種で仕事を探した方がいいのでしょうか？それともこのまま接客業の仕事を探してみてもいいものでしょうか？

アピール方法を変える。または営業職やマネジメント職も視野に

コンサルタント

正社員とアルバイトの違いのうちにもっとも大きいのは責任の有無です。質問者さんは責任が比較的少ない環境で職務を続けてきたことになります。これはれっきとした事実です。

しかし、文面通りのいわゆる社会で認知されているアルバイトではないはずです。

４～５年間１つの店舗で仕事を続けていれば、その店舗の多くのことを熟知できている状態になるはずです。

ですから、アルバイトであることを前面に押し出して謙虚になる必要はありません。

むしろ、正社員と同等のことをやっていたし、同程度の評価を得てはいたが、自分の将来のことを考えてあえて社員にはならず、待遇だけがアルバイトであったという言い方をするのが、質問者さんの実態をよく表しているかと思います。

業界は必ずしも小売店に限らなくてもよいと思います。営業職やマネジメント職も検討してみる価値があると思います

アルバイトも経験です

人事

正社員で経験していなかった仕事は「過去の経験」としては見られづらいのでしょうか？

⇒意味はあります。アルバイトでも経験です。

書類選考で落ちてしまうこともあるようですが、自分のこれまでの経験が会社の中でどのように活かすことができるのかを採用担当者に伝える必要があります。

これは、面接についても同様です。これまで何を経験したのかを書き出してみてください。細かいことも含めてすべてです。

その一つ一つに対して業務の難しい点を挙げていってください。

思い切って別の職種で仕事を探した方がいいのでしょうか？それともこのまま接客業の仕事を探してみてもいいものでしょうか？

⇒最初の会社も1年間の経験です。数ヶ月間で退職している方もたくさんいますのでその中で1年間続けたということを無駄にしてはいけません。

職種を変えるかこのまま接客業の仕事を探すかはあなた次第ですが、自分が何をしたいのかを、はっきりさせておかなければ面接の受け答えでも中途半端な気持ちが採用担当者に伝わってしまいます。

例えば、これまでの経験の中でどんな時にやりがいや喜び、おもしろさを感じたかを日常の中で思い出してみることもヒントになるかもしれませんね。

私も採用担当者ですが、面接などで重視することは正社員の経験年数が長いかどうかではなく、「どのように仕事に取り組んでどんな経験をしてこれからそれをどのように活かすことができるか」ということです。

あなたもそういったことを意識して取り組んでいってください。そうすればきっと良い結果につながるはずです